Projektleiter Großanlagen Abfall- und Klärschlammverwertung (m/w/d)
Hays AG
Location
Helmstedt | Germany
Job description
Ihre Aufgaben:
Verantwortliche Leitung von Neubauprojekten für verfahrenstechnische Anlagen zur Abfallverbrennung, CO2-Abscheidung, Wasserstofferzeugung, Methanolsynthese im europäischen In- und Ausland
Steuerung und Koordinierung von Planung, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme
Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einhaltung von Terminen und Budgets
Leitung von Inbetriebnahme und Probebetrieb
Sicherstellung einer vertragskonformen Auftragsabwicklung, -steuerung und -verfolgung unter Einhaltung der definierten Termin-,
Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsplanungen
Steuerung und Koordination der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, insbesondere von Leistungsbeschreibungen mit Leistungsverzeichnissen sowie der besonderen Vertragsbedingungen (inkl. Auswahl des Bieterkreises in Kooperation mit dem Einkauf)
System- und Integrationsplanung in Zusammenarbeit mit Anlagenlieferanten und ggf. externen Fachplanern
Ihre Qualifikationen:
Studienabschluss der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemie, Maschinenbau oder Elektrotechnik
Berufserfahrung in der Entwicklung sowie Abwicklung von Projekten in der Verfahrenstechnik
Auslandserfahrungen von Vorteil
Kenntnisse über Komponenten thermischer und mechanischer Abfallbehandlungsanlagen, CO2 Abscheideanlagen, Elektrolyseanlagen, Herstellung von Grundchemikalien und Kraftstoffen
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Sichere Verhandlungsführung (mit Kunden, Behörden, Partnern und beauftragten Unternehmen)
Hohes Maß an Eigeninitiative und Wille sich in neue Themen einzuarbeiten
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Mobilität und Reisebereitschaft
Ihre Vorteile:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss, Betriebliche Altersversorgung etc.) sowie der Möglichkeit teils im Homeoffice zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
30 Tage Urlaub sowie 3 freie Zusatztage
Eine gruppenweite Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Mitarbeiter (m/w/d)
