HR Koordinator (gn) Entgeltmanagement

Location

Ratingen | Germany

Job description

HR Koordinator (gn) Entgeltmanagement

Sie suchen einen neuen Job?

Für unseren Kunden, der auf den Bereich Geld- und Wertetransport spezialisiert ist, suchen wir ab sofort KandidatInnen mit Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Personalarbeit. Sie fühlen Sie angesprochen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Das wird geboten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Möglichkeiten zur Gestaltung und Entwicklung.
• Ein spannendes Arbeitsumfeld, das sowohl internationalen Konzernaspekten als auch nationalen Bezug beinhaltet.
• Strukturierte Einarbeitung sowohl im Headquarter in Spanien als auch vor Ort in der deutschen Hauptverwaltung.
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW.
• Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und vieles mehr.
• Eine Tätigkeit in einem Unternehmen von systemrelevanter Bedeutung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Management, der Digitalisierung und Organisationsentwicklung der Personalverwaltung.
• Arbeiten Sie eng mit einem HR-Team bestehend aus 23 Kolleginnen und Kollegen zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen, Prozesse zu definieren, Strukturen zu stärken und die Lohnabrechnung fachlich zu unterstützen.
• Treiben Sie proaktiv die Weiterentwicklung der Personalverwaltung sowohl digital als auch prozessual voran.
• Planen, managen und implementieren Sie HR-Lösungen, die den Konzernvorgaben entsprechen.
• Fungieren Sie als Schnittstelle zu HR Director, Personalverwaltung, HR Controlling und HR IT.
• Koordinieren Sie eigenverantwortlich verschiedene HR-Software-Projekte von der Planung und Steuerung bis zum Rollout und zur Schulung Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
• Übernehmen Sie das Management, die Pflege und die Bereitstellung von Daten als eine Ihrer Kernaufgaben.
• Zusätzlich unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Lohnabrechnung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Personalfachfrau (m/w/d).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Lohnabrechnung.
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten und die Bereitschaft, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• Ein frischer Blick auf HR-Themen und überzeugende analytische Fähigkeiten.
• Persönlichkeit und strukturierte, agile sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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