Business Development Manager
Location
Bretten | Germany
Job description
Über SEEBURGER
Unternehmen können das volle Potential der Digitalisierung nur dann ausschöpfen, wenn sie ihre IT-Systeme miteinander vernetzen. Und genau das tun wir für unsere Kunden. Anders ausgedrückt: Wir sind die „Businessbeschleuniger“ unserer Kunden – und halten die Wirtschaft am Laufen. 1986 gegründet, arbeiten heute mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Ländern an unserer Erfolgsgeschichte.
Deine zukünftigen Aufgaben
Der Business Development Manager ist für die Generierung und Qualifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten im Bestands- und Neukundengeschäft verantwortlich.
- Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten durch Qualifizierung und Priorisierung der eingehenden Leads aus verschiedenen Marketingquellen und Aktivitäten
- Eigenständige Nachverfolgung der Leads durch führen von Erstgesprächen via Telefon oder Video-Calls mit bestehenden oder potenziellen Neukunden
- Du hast die Aufgabe, Entscheider für das Seeburger Portfolio zu identifizieren, konkrete Kundentermine für den Sales zu vereinbaren und den Sales-Funnel aktiv aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit den Direct Sales Teams, Erfassung aller Aktivitäten im Seeburger CRM-System und Erstellung und eigenständige Durchführung von Sales-Kampagnen
- Eigenständiges Verfassen, kommentieren und teilen von Social-Media Beiträgen industrie- und kundenspezifisch um ein fester Bestandteil der „Digital Customer Journey“ zu sein.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Du bringst Erfahrungen aus den Bereichen Tele-Prospecting, Call Center, Social-Media (Linkedin Sales Navigator), Sales (Outbound) oder Business Development mit. Idealerweise berichtest du uns über Erfolge, wie du neue Türen geöffnet hast und Beziehungen auf allen Ebenen eines Unternehmens aufbauen konntest
- Erfahrungen im IT- oder Softwarevertrieb von Vorteil
- Offenes und kommunikatives Auftreten
- Engagement, sowie Spaß daran in einem tollen und motivierten Team zu arbeiten
Kontakt Recruiting:
Daniel Iwtschenko
+49 7252 96-2224
LinkedIn - XING
Was spricht für SEEBURGER?
Die Unternehmenskultur von SEEBURGER beschreiben unsere Mitarbeiter als offen, familiär und hilfsbereit. Werde auch du zum „Businessbeschleuniger“ und wir sorgen dafür, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Sei es durch vielfältige soziale und geldwerte Zusatzleistungen, individuelle Laufbahn- und Karriereberatung mit entsprechender bedarfsorientierter Weiterbildung, diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie großzügige Home-Office-Regelungen bis hin zu zahlreichen Mitarbeiter-Events. Denn auch abseits der Arbeit liegt uns die Gemeinschaft am Herzen!
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Salary