Fertigungsplaner (m/w/d)

Location

Biberach an der Riß | Germany

Job description

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Effiziente und sichere Abläufe auf unseren hochautomatisierten Anlagen bilden die Voraussetzung für unseren Anspruch als erfolgreicher Systemlieferant der Automobilindustrie in der Zukunft der E-Mobilität. Dazu leisten Sie einen wichtigen Beitrag.

• Sie organisieren den Aufbau von Anlagen nach Vorgaben und realisieren ihn eigenverantwortlich.
• Dazu erstellen Sie Terminpläne und Maßnahmenlisten.
• Ihre aktive Mitarbeit in der Investitionsplanung sowie im Zusammenspiel mit Fachbereichen, Kunden und Lieferanten wird hochgeschätzt.
• Sie nehmen an Audits teil und fühlen sich für die kontinuierliche Optimierung Ihres Arbeitsbereichs mitverantwortlich.
• Sie haben eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Neben Kenntnissen in Produktionsabläufen, technischen Produkten und Methoden zur Fertigungsplanung bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Eine sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denken zeichnen Sie aus.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, ein kooperativer Arbeitsstil und die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen runden Ihr Profil ab.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf
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