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Location

Lippstadt | Germany

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Job description

Pacesetting. Passionate. Together. HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer, der unter der Dachmarke FORVIA agiert. Innerhalb dieses faktischen Konzerns steht HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik. Zugleich deckt das Unternehmen mit seiner Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. HELLA ist mit rund 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt.

Als Spezialist imBereich Compensation and Benefits Deutschland sind Sie maßgeblich für die Gestaltungund operativen Umsetzung sowie das verlässliche Reporting der HELLA Vergütungspolitikin Deutschland zuständig. Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht dabei die Entlohnungin unterschiedlichen Tarifgebieten sowie im außertariflichen Bereich für unsereHELLA-Standorte und Tochtergesellschaften in Deutschland. Sie führen Marktanalysendurch, erarbeiten Vergütungsrichtlinien und setzen diese entsprechend um. Zudemunterstützen Sie bei der Einführung und Überprüfung von Mitarbeiterbenefits undder betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Sie arbeiten als Experte aufIhrem Gebiet eng mit den HR Business Partnern sowie Fachbereichs- undAbteilungsleitern zusammen.

Marktanalysen durchführen:

• Untersuchung von Vergütungsdaten und Arbeitsmarktbedingungen, um marktgerechte und wettbewerbsfähige Stellenbewertungen zu gewährleisten.
• Identifikation von Branchentrends und -entwicklungen, um strategische Entscheidungen zur Vergütung zu unterstützen.

Vergütungsrichtlinien erstellen und umsetzen: 

• Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung der internen Vergütungsrichtlinien und -trategien.
• Identifikation von Anpassungsbedarf und kontinuierliche Optimierung der Vergütungsansätze.
• Unterstützung bei Reorganisationen im Hinblick auf die Aktualisierung oder der Veränderung und Neuschaffung von Vergütungsstrukturen.

Stellenbewertungen durchführen:

• Entwicklung und Aktualisierung detaillierter Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
• Objektive Bewertung von Positionen unter Verwendung etablierter Bewertungsmethoden und -kriterien sowie anhand der jeweils anwendbaren tariflichen Rahmenregelungen, insbesondere der IG Metall.

Datenauswertung und Reporting:

• Analyse von Vergütungsdaten und Erstellung von Berichten für das Management.
• Bereitstellung von Empfehlungen für Anpassungen anhand von Datenanalysen und Marktstudien.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in der Stellenbewertung von Vorteil (insb. Kenntnisse z.B. zur REFA-Methodenlehre).
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten aus verschiedenen IT-Systemen (z.B. SAP HR; Cornerstone) zu interpretieren und übersichtlich aufzuarbeiten.
• Tiefgreifendes Verständnis für Arbeitsmarkt- und Vergütungstrends.
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit.
• Begeisterung für HR-Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
• Fokus auf Lösungen von Problemen, Veränderungsbereitschaft und der Wille für kontinuierliche Verbesserungen.
• Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner desFirmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents

HR SPECIALIST COMPENSATION AND BENEFITS DEUTSCHLAND (M/F/D)

Standort Lippstadt, Germany

Pacesetting. Passionate. Together. HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer, der unter der Dachmarke FORVIA agiert. Innerhalb dieses faktischen Konzerns steht HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik. Zugleich deckt das Unternehmen mit seiner Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. HELLA ist mit rund 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

Als Spezialist imBereich Compensation and Benefits Deutschland sind Sie maßgeblich für die Gestaltungund operativen Umsetzung sowie das verlässliche Reporting der HELLA Vergütungspolitikin Deutschland zuständig. Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht dabei die Entlohnungin unterschiedlichen Tarifgebieten sowie im außertariflichen Bereich für unsereHELLA-Standorte und Tochtergesellschaften in Deutschland. Sie führen Marktanalysendurch, erarbeiten Vergütungsrichtlinien und setzen diese entsprechend um. Zudemunterstützen Sie bei der Einführung und Überprüfung von Mitarbeiterbenefits undder betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Sie arbeiten als Experte aufIhrem Gebiet eng mit den HR Business Partnern sowie Fachbereichs- undAbteilungsleitern zusammen.

Marktanalysen durchführen:

• Untersuchung von Vergütungsdaten und Arbeitsmarktbedingungen, um marktgerechte und wettbewerbsfähige Stellenbewertungen zu gewährleisten.
• Identifikation von Branchentrends und -entwicklungen, um strategische Entscheidungen zur Vergütung zu unterstützen.

Vergütungsrichtlinien erstellen und umsetzen: 

• Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung der internen Vergütungsrichtlinien und -trategien.
• Identifikation von Anpassungsbedarf und kontinuierliche Optimierung der Vergütungsansätze.
• Unterstützung bei Reorganisationen im Hinblick auf die Aktualisierung oder der Veränderung und Neuschaffung von Vergütungsstrukturen.

Stellenbewertungen durchführen:

• Entwicklung und Aktualisierung detaillierter Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
• Objektive Bewertung von Positionen unter Verwendung etablierter Bewertungsmethoden und -kriterien sowie anhand der jeweils anwendbaren tariflichen Rahmenregelungen, insbesondere der IG Metall.

Datenauswertung und Reporting:

• Analyse von Vergütungsdaten und Erstellung von Berichten für das Management.
• Bereitstellung von Empfehlungen für Anpassungen anhand von Datenanalysen und Marktstudien.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in der Stellenbewertung von Vorteil (insb. Kenntnisse z.B. zur REFA-Methodenlehre).
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten aus verschiedenen IT-Systemen (z.B. SAP HR; Cornerstone) zu interpretieren und übersichtlich aufzuarbeiten.
• Tiefgreifendes Verständnis für Arbeitsmarkt- und Vergütungstrends.
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit.
• Begeisterung für HR-Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
• Fokus auf Lösungen von Problemen, Veränderungsbereitschaft und der Wille für kontinuierliche Verbesserungen.
• Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner desFirmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents

Nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem weltweiten Unternehmen, das Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karriereweg bietet.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer req14012.

HELLA Corporate Center GmbH
Linda Lorse
Rixbecker Straße 75
59557 Lippstadt

#J-18808-Ljbffr

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Salary