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Location

Haiger | Germany

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Job description

Übernehmen Sie Verantwortung für die geschäftsspezifische Umsetzung von Personalprogrammen und unterstützen Sie vom Standort Mittelhessen / Haiger aus die Führungskräfte bei HR-Fragestellungen als kompetente/-r Ansprechpartner/-in.

HR Business Partner (m/w/d) Rittal Sales Deutschland

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Geschäftsführung und Führungskräfte des Bereichs Rittal Sales Deutschland
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen
• Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Anleitung und Unterstützung von Führungskräften bei der Handhabung von personalbezogenen Problemstellungen (Disziplinarangelegenheiten, Vertragsbeendigungen, etc.)
• Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR Richtlinien, Prozessen und Systemen
• Verwendung belegschaftsbezogener KPI’s und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• 5+ Jahre Erfahrung in der HR Arbeit, gutes Geschäftsverständnis eines Industrieunternehmens
• Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht
• Relevante Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter friedhelm-loh-group.de/karriere oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: DE-0031120

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Job tags

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Salary