Marketingreferent (m/w/d) für Produkt- und Personalmarketing sowie Fahrer*innen-Recruiting für swaxi - zunächst befristet für 2 Jahre

Location

Augsburg | Germany

Job description

Für die Stabsstelle Ridesharing bei der avg Augsburger Verkehrsservicegesellschaft mbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

swaxi Marketingreferent (m/w/d) für Produkt- und Personalmarketing sowie Fahrer*innen-Recruiting

zunächst befristet für 2 Jahre

Stabsstelle VA-GR

Sie haben Spaß daran, ein komplett neues und innovatives Projekt auf die Straße zu bringen?

Mit unserem „swaxi“ – eine per App gesteuerte, kostengünstige Alternative der Personenbeförderung – möchten wir unsere Kunden flexibel von A nach B befördern.

Möchten Sie dafür sorgen, unser swaxi noch bekannter und attraktiver zu machen und dafür das benötigte Fahrpersonal zu rekrutieren? Dann werden Sie Teil des swaxi Teams!

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Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Aufgabenstellung pflegen Sie engen Kontakt zu den von Ihnen vertretenen Fachbereichen, insbesondere swaxi sowie zum Marketing- und Personalteam. Sie sind

marketingseitig verantwortlich für alle Mobilitätsthemen und führen das Fahrerrecruiting zum Erfolg.

Marketingaufgaben in enger Abstimmung mit der Konzernmarketingabteilung

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingstrategien und Kampagnen für den swa Ridesharing-Dienst swa
• Ermittlung der relevanten Botschaften für alle Zielgruppen und Marketingkanäle wie Homepage, Social Media, Google Display, PR, Plakate, Flyer etc.
• Erstellung von Marketingmaterialien wie Landingpages, Werbebannern, Werbevideos etc. in Zusammenarbeit mit dem Content- und Performancemarketing-Team
• Wettbewerbsanalyse um frühzeitig Trends und weitere Marktchancen zu erkennen
• Briefing, Steuerung und Controlling der unterstützenden Kreativ-Agenturen
• Unterstützung des Marketings für swa Bus & Tram sowie swa Rad

Personalmarketing/Recruiting swaxi in enger Abstimmung mit der zentralen Konzernpersonalabteilung 

• Mitarbeit bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen und crossmedialen Personalmarketingmaßnahmen sowie Suchstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Personal
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes sowie Unterstützung bei der Auswahl der jeweiligen Recruiting-Kanäle
• Direkte Ansprache von potenziellen swaxi-Fahrern (m/w/d) 
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für die swaxi-Bewerber*innen und Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Strategie
• Koordination und Steuerung von Hochschul- und Unikooperationen 

Ihr Profil:

·Erfolgreich abgeschlossenes Studium, optimalerweise in der Kombination Marketing und Personal oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung

·Erste Berufserfahrung wünschenswert

·Großes Engagement und Interesse für berufliche Themen, ggf. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Messebesuche, Veranstaltungen, etc.)

·Kenntnisse im Bereich Mobilität

·Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Recruitingkanäle

·Kenntnisse der gängigen Software (Word, Outlook, Powerpoint, Excel)

·Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität

·Kommunikationsstärke

·Organisationsvermögen und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

·Eigenverantwortliches Umsetzen

Job tags

Salary