Oms Prüfservice Gmbh
Location
Fulda | Germany
Job description
Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation.
Als HR Managerin Fulda bist du einer der wichtigsten Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, sowie den dazugehörigen Außenniederlassungen. Durch deine Arbeit sorgst du für eine optimale Employee Journey, gestaltest ein positives Arbeitsumfeld und förderst die individuelle und übergreifende Mitarbeiterentwicklung.
Du stehst im engen Austausch mit der Standortleitung und arbeitest gemeinsam mit dieser daran die Wachstums- und Entwicklungsziele zu realisieren
Du kümmerst dich um die Kommunikation aller HR-relevanten Themen und führst Personalgespräche
Du arbeitest gemeinsam mit den Führungskräften an der Entwicklung der jeweiligen Mitarbeiter und kümmerst dich um die erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
Du unterstützt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journey innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events, etc.)
Du bearbeitest und koordinierst die Anliegen unserer Mitarbeitenden und das Tagesgeschäft im Personalmanagement (z.B. Eintritte, Austritte, Einstellungspläne, Verträge, Personaldaten, …)
Du begleitest Vorstellungsgespräche und arbeitest dafür eng mit dem zentralen Recruiting-Team zusammen und organisierst Probetage und das Onboarding
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Du bringst praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement/Personalbetreuung mit (ab 2 Jahre Berufserfahrung)
Du hast gute Kenntnisse in den Abläufen im Personalwesen wie z.B. der Vertragserstellung und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für unsere Mitarbeitenden und die Standortleitung
Du denkst strategisch und möchtest aktiv den Erfolg deines Standortes mitgestalten
Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu betreuen
mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
monatliche Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
eine Festanstellung in einer wachsenden und marktführenden Unternehmensgruppe
Zuschüsse zur privaten Kinderbetreuung (KiTa-Zuschuss)
Zuschüsse für private Fahrzeuge (Elektro- oder Verbrennermodelle), E-/Bikes und Kinderbetreuung mittels KiTa-Zuschuss
Förderung und aktive Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
ein offenes Arbeitsumfeld und eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und einer positiven Unternehmenskultur
Unsere zentrale HR-Arbeit bildet das Fundament für die Weiterentwicklung und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe. Als direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schaffen wir ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert und die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden stärkt.
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Sich gegenseitig zu unterstützen, eine helfende Hand für seine Kollegen und Kolleginnen zu haben und gemeinsam etwas zu bewegen – das ist OMS Teamgeist. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Wir meinen, was wir sagen und lassen Worten Taten folgen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur.
Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswerter zu machen. Deshalb setzen wir auf eine elektrische Flotte, kurze Fahrtwege zu Kunden und eine starke Mitarbeiterförderung.
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