„ZuTeil - Zusammenhalt durch Teilhabe" Projektkoordinator*in (m/w/d)

Location

Hildesheim | Germany

Job description

Brücke der Kulturen Hildesheim e.V.
Projektkoordinator*in (m/w/d)
„ZuTeil - Zusammenhalt durch Teilhabe"
Die Brücke der Kulturen Hildesheim e.V. sucht zum 01.04.2024 für das Projekt "ZuTeil - Zusammenhalt durch Teilhabe“
eine*n Sozialarbeiter*in mit Schwerpunkt Sozial- und Organisationsmanagement oder vergleichbares, wenn möglich mit Erfahrungen in der Projektarbeit.
Es handelt sich um eine 29 h/Woche, die bis zum 31.12.2024 zu besetzen ist. Die Projektkoordination erfolgt in Tandemarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand des Verbundes. Die Vergütung ist angelehnt an TVöD.
Wer wir sind - Brücke der Kulturen Hildesheim e.V.
Wir sind ein herkunfts- und kulturübergreifender Verbund der sich aus migrantischen und soziokulturellen Vereinen, (Glaubens-)Gemeinschaften, Initiativen und aus Einzelpersonen verschiedener Kulturen zusammensetzt. Unser Verbund fördert die kulturelle Bildung und wecket dadurch das Interesse für ein Miteinander. Die Basisarbeit bildet der interkulturelle Dialog, gegenseitiger Respekt, Akzeptanz und Empowerment. Wir fördern als Verbund die Zusammenarbeit der verschiedenen Ethnien, den Gedanken der Völkerverständigung, die generationenübergreifende Migrationsarbeit und damit die zukünftige Wir-Gesellschaft. Konkret versuchen wir die Interessen migrantischer Communities gegenüber der Kommune zu vertreten, wir unterstützen sie sich selbst zu organisieren und setzen unsere Ziele durch Schaffung von Projekten um.
Das Projekt - ZuTeil „Zusammenhalt durch Teilhabe“
Das Projekt ist entstanden, weil unser Verbund für migrantische Communities in Hildesheim einen enormen Handlungsbedarf identifiziert hat. Es fehlt an Anlaufstellen, an Förderung von migrantischen Organisation und an Möglichkeiten am gesellschaftlichen, kulturellen und sozialen Leben teilzuhaben. Zudem finden die Anliegen von migrantischen Communities in kommunalpolitischen Entscheidungen kaum Berücksichtigung. Mit dem Projekt wirken wir dieser Situation entgegen. Das Projekt dient der Gründung, Entwicklung und Professionalisierung von Migrant*innenorganisationen, es fördert die Interessenvertretung migrantischer Communities gegenüber der Kommune und koordiniert das ehrenamtliche Engagement der Migrant*innenorganisationen insbesondere in der Arbeit mit Geflüchteten. Darüber hinaus sieht es der Verbund als Auftrag mit dem Projekt die interkulturelle Öffnung von Behörden und Institutionen zu fördern, die Stadtgesellschaft für vielfältige Diskriminierungsformen zu sensibilisieren, sowie interkulturelle Begegnungen (durch Veranstaltungen, Festivals, Öffentlichkeitsarbeit etc.) zu ermöglichen. Ein zentraler Bestandteil des Projekts ist außerdem die Durchführung einer Dialogkonferenz, bei welcher die Anliegen, Bedarfe und Herausforderungen migrantischer Communities mit Politiker*innen, Verwaltungsmitarbeiter*innen, Expert*innen diskutiert werden, um die Möglichkeiten zur gleichberechtigter Teilhabe im Dialog mit Entscheidungsträger*innen zu verbessern.

Folgende Aufgaben ergeben sich für die Projektkoordination:

• Enge Zusammenarbeit und Koordinierung des Projektes mit dem geschäftsführenden Vorstand
• Erstellen von Tätigkeits-, Jahres- und Abschlussberichten sowie Folgeanträge
• Administrative Aufgaben: Buchhaltung, Finanzkalkulation, Mittelabrufe, Drittmittelakquise, etc.
• Projektcontrolling: Projektplanung und -durchführung, Umgang mit Förder-Systemen
• Freiwilligenmanagement: Feststellen von Bedarfen der ehrenamtlich Aktiven; Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaße; Ausbau von Netzwerken/Kooperationspartner*innen
• Veranstaltungsorganisation (bsp. Konferenzen, Workshops, Festivals)
• Teilnahme an kommunale Arbeitskreise, sowie Professionalisierung der Verbunds-Struktur
• Regelmäßiger Austausch mit Vertreter*innen der Migrant*innenorganisationen
• Vertretung der Interessen von Migrant*innenorganisationen gegenüber der Politik
• Öffentlichkeitsarbeit: Erstellen von Beiträgen, Social Media, Presse, Gestaltung von Flyer/Plakate

Anforderungen, möglichst in:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Organisationsmanagement
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen in der Arbeit mit MOs
• Kenntnisse in der Netzwerk- und Sozialraumarbeit und eventuell Kenntnisse in Fremdsprache
• Engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch menschliche Flexibilität auszeichnet
• Schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe sowie konstruktive und effektive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine interkulturell anregende und sozial sinnvolle Arbeit und ein offenes Team
• Eine gemeinnützige Organisation die sich durch ihre einmalige heterogene Struktur auszeichnet

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] / 05121 3061323

Job tags

Salary