Medical Science Liaison Manager (m/w/d), Cardio, Region:Ostdeutschland
Location
Rudolstadt | Germany
Job description
About the Role
#neworggermany
Location: Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt; Deutschland
#LI-Hybrid
Für unser Team- TA Cardio - suchen wir einen Medical Scientific Liaison Manager (MSL) (d/w/m).
Die Position:
Die MSL ist verantwortlich für die Förderung des Kundenengagements im medizinischen Bereich, wobei der Schwerpunkt auf Produkten vor, während und nach der Zulassung liegt, um Behandlungsparadigmen zu gestalten und einen tiefgreifenden & patientenorientierten wissenschaftlichen Austausch, Aufklärung und Zusammenarbeit über die gesamte Patient Journey hinweg anzubieten. Ziel ist es, durch fundiertes medizinisches Fachwissen und Zusammenarbeit der Partner der Wahl zu sein.
Die Erkenntnisse, die durch eingehende fachliche Diskussionen auf Augenhöhe mit den medizinischen Experten gewonnen werden, sollen intern gezielt weitergegeben werden. Diese Erkenntnisse sind ein wesentlicher Baustein, um medizinische Strategien sowie Geschäftsstrategien an die Bedürfnisse der Wissenschaft anzupassen und das bestmögliche Ergebnis für Patienten zu ermöglichen.
Ihr Verantwortungsbereich:
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Identifizierung von Experten und Zuordnung wichtiger externer Interessengruppen
• Personalisiertes medizinisches Engagement und patientenzentrierte, maßgeschneiderte wissenschaftliche Kommunikation mit der medizinischen Community auf der Grundlage der Bedürfnisse der Stakeholder und unter Nutzung des gesamten Spektrums von digitalen Kanälen für den wissenschaftlicher Austausch, die medizinische Fortbildung, Unterstützung für klinische Studien und Projekten.
• Kommunikation von Peer-to-Peer und medizinisch-wissenschaftliche Vorträge vor einem medizinischen Fachpublikum
• Verbesserung des Verständnisses der Fachkräfte des Gesundheitswesens für unsere wissenschaftlichen Säulen, Verbesserung des Bewusstseins für bestimmte Krankheiten und Schaffung eines Verständnisses dafür, wie die besten Behandlungsergebnisse für Patienten erzielt werden können (evidenzbasiert). Dazu gehört auch die Differenzierung neuer Produkte gegenüber bestehenden Therapieoptionen.
• Identifizierung von Erkenntnissen, Möglichkeiten und Feedback-Schleifen mit medizinischen Experten: Sammeln, Weitergeben und Umsetzen von Erkenntnissen zur Identifizierung von Datenlücken/Evidenzgenerierungsmöglichkeiten
• Scouting & Co-Entwicklung wissenschaftlicher Projekte
• Aufbau von Partnerschaften und personalisierten Plänen zur Einbindung von Interessengruppen, Förderung regionaler Partnerschaften und Aufbau von Netzwerken für die wissenschaftliche Zusammenarbeit
• Leitung/Unterstützung von hochrangigen wissenschaftlichen Veranstaltungen/Programmen für medizinische Experten, die medizinische Community und von Kostenträgern, Regulierungsbehörden, politischen Entscheidungsträgern und Patientenorganisationen für die Krankheit.
• Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung neuer / maßgeschneiderter Lösungen.
Diversity & Inclusion / EEO
Wir sind bestrebt, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team aufzubauen, das die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentiert.
Role Requirements
Was Sie für die Position mitbringen:
• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin, mit Promotion oder gleichwertigem Abschluss
• Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise in einer Rolle mit Kundenkontakt
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Netzwerken mit externen Interessengruppen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Unterstützung von Meinungsführern in Form von Veranstaltungen und Projektkooperationen
• Indikationserfahrung und etablierte Beziehungen zu wichtigen nationalen medizinischen Experten (wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-basierter Präsentations- und Datenverarbeitungssoftware, sicherer Umgang mit IT-Kommunikationstools
• Deutsch und Englisch: fließend in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Reisen
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr:
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): . Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
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