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Location

Garching, Garching an der Alz | Germany

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Job description

Das Team wächst, wir suchen einen Referent Prozesse Zeitwirtschaft und Zeiterfassung (m/w/d); eine zentrale Rolle, an der Schnittstelle zwischen Payroll und Finanzen, in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.

Ihre Mission

• Verantwortung übernehmen: Verantwortung und Betreuung der Zeiterfassungssysteme als Key User; Begleitung und Umsetzung von Projekten in der Zeitwirtschaft;
• Aufgaben anpacken: Begleitung der Neugestaltung und Implementierung von Zeitwirtschaftsprozessen in Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen ; Umsetzung von zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen direkt im System ATC; Sicherstellung von Leadec-weiten Vorgaben zur Zeitwirtschaft und Einhaltung von gruppenweiten Standards
• Präzise umsetzen: Pflege und Überprüfung von u.a. Stempelzeiten, Urlaubs- und Krankenzeiten und Arbeitszeitkonten; Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungsdaten; Umsetzung von Betriebsvereinbarungen im Zeitwirtschaftssystem
• Fortschritt vorantreiben: Gestaltung von Leadec-weiten Zeitwirtschaftsprozessen, Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Atoss Time Control; Gestalten von HR-Workflows;
• Kooperation leben: Ausbau der integrierten Zusammenarbeit mit dem internen Shared Service Center und Unterstützung der operativen Abteilungen

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung: (Erste) relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Payroll oder Zeitwirtschaft wünschenswert
• Know-How: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, ATC (Atoss)-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit: Selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungs-/zielorientiertes Arbeiten, Integrität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten und IT-Affinität

Unser Angebot

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

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Job tags

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Salary