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Location

Malsfeld | Germany

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Job description

Ihre Aufgaben

• Identifizierung und Förderung von aufstrebenden Talenten im Unternehmen
• Sicherstellung der Personalressourcen gemäß Unternehmensbedarf
• Organisation von Schulungsaktivitäten, Trainee-Programmen und E-Learning-Initiativen
• Anpassung der beruflichen Entwicklung für individuelle Fachkräfte und Führungspersonen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele
• Entwurf und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
• Gewährleistung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in der Branche

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
• Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise als HR-Business Partner
• Nachweisbare Kenntnisse in Talentakquisition und -entwicklung
• Starke Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von HR-Strategien
• Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und Weiterbildungsinitiativen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, HR-Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen
• Ein tiefes Verständnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften

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Job tags

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Salary