Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unseren externen Dienstleister sowie für die Lohn- und Gehaltsprüfung und deren Nachbereitung
Außerdem unterstützen Sie kontinuierlich die Eingabe, Pflege, Prüfung und Korrektur von Stamm- und variablen Daten in Workday und LOGA sowie die Sicherstellung der Datenqualität
Das Erstellen von Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und alle personalrelevanten Dokumente liegt in Ihrem Aufgabenbereich
Sie übernehmen die komplette administrative und organisatorische Abwicklung der Personalarbeit (gesamter Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Offboarding)
Vorgesetzte und Mitarbeiter unterstützen und beraten Sie in allen HR-Fragen
Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung, um strukturierte und effiziente HR-Prozesse zu gewährleisten
Ihr Profil arrow_right
Ihre kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung, z.B. zum IHK-Personalfachwirt, haben Sie erfolgreich abgeschlossen
Sie blicken auf 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen zurück
Gute Anwenderkenntnisse von Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungssystemen (idealerweise P&I Loga 3 und Workday) und einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse)
Außerdem bringen Sie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Organisationstalent mit guten Priorisierungsfähigkeiten zeichnen Sie aus
Ein hohes Maß an Flexibilität und ergebnisorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und fließend in Englisch
