ICTS Germany
Location
Potsdam | Germany
Job description
Die ICTS Germany GmbH ist ein bundesweit agierendes Sicherheitsunternehmen, welches mit ca. 1.700 Mitarbeitern deutschlandweit Standorte und Liegenschaften unserer Kunden sichert und betreut.
Wir bieten Beschäftigung mit Perspektive.
Mit ICTS Germany können Sie Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen gestalten. Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Kommen Sie zu uns - dem lokalen Sicherheitsanbieter mit internationalem Netzwerk - und gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Revierdienst.
Ihre Aufgaben:- Streifen- und Kontrollgänge
- Verschlusssicherheit von Türen, Toren und Fenstern prüfen
- Interventionsdienst aufgrund eines ausgelösten Alarms vor Ort durchführen
- Mind. Unterrichtung nach §34a Gewerbeordnung
- Mindestalter: 21 Jahre
- einwandfreies Führungszeugnis
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
- Erfahrungen im Sicherheitsdienst von Vorteil
- eine Entlohnung mindestens nach dem gültigen Tarif
- bei Eignung sofortige Einstellung
- betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (Teilzeit möglich)
- die Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Dienstkleidung
- qualifizierte Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere Mitarbeiter bilden das Fundament. Mit ihrem fachlichen Wissen, ihrer positiven Einstellung und ihrem konsequenten Einsatz spielen sie eine entscheidende Rolle für die Entwicklung des Unternehmens. Wir gewährleisten die Sicherheit der Menschen und des Objektes, sind aufmerksam in der Sache und diskret im Auftritt.
Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
ICTS Germany, Friedrich-Engels-Straße 23,14473 Potsdam
Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Job tags
Salary
