Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH
Location
Troisdorf | Germany
Job description
Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Ob aus Stadt, Land, Berg oder Tal, wir bringen alle an ihr Ziel. Wir sind die RSVG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen. Gehen Sie mit uns den Weg vom Beförderer zum Mobilitätsdienstleister . Digitalisierung, Elektro-Mobilität und Verkehrswende . Gemeinsam haben wir noch viel vor. Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Das können Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen die Durchführung des Recruiting- Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung Sie stellen eine positive Candidate Experience sicher Sie übernehmen die Beratung der Führungskräfte hinsichtlich einer zielgruppengerechten Recruiting-Strategie und aktueller Markttrends Sie übernehmen die Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen im Online- und Offlinebereich sowie die Begleitung von Messen und Recruiting-Events Sie geben Impulse für Prozessoptimierungen Sie unterstützen bei der Digitalisierung unserer Prozesse Sie übernehmen die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Personalbetreuung Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Sie haben ein gutes Gespür für zielgruppenrechte Kommunikation und HR-Trends Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing Sie arbeiten selbständig und zielorientiert Das bieten wir Ihnen: Eine bedarfsgerechte Einarbeitung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine selbständige Arbeitsweise und eine langfristige Perspektive Regelmäßige Fortbildungen E in spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem aktiven Arbeitsumfeld Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Tarifgebundene Entlohnung Jahressonderzahlung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. B ei Fragen steht Ihnen Frau Luzia Dertinger unter der Rufnummer 02241/499-230 gerne zur Verfügung. Frau Heike Müller Personalreferentin 02241-499231 [email protected] Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Steinstr. 31 53844 Troisdorf
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