720 - Kinderkrippe "Sternentor"
Location
Hallbergmoos | Germany
Job description
Unsere AWO-Kinderkrippe "Sternentor" wurde im September 2011 in Hallbergmoos im Ortsteil Goldach eröffnet. Im Dezember 2013 sind wir in einen Neubau in der Nähe des Sport- und Freizeitparks umgezogen. Wir befinden uns am Enghoferweg 17 mit 6 Gruppen. Wir legen viel Wert auf eine sanfte Eingewöhnung in den Krippenalltag in Begleitung der Eltern. Hier sind uns ein enger Kontakt zu den Eltern und ein gegenseitiger Austausch mit den Eltern sehr wichtig. So gelingt der Einstieg in die Krippe und wir freuen uns darauf, die Kinder bei ihren unzähligen Erfahrungen und Entdeckungen im Gruppenalltag zu begleiten!
Für unsere AWO Kinderkrippe „Sternentor“ in Hallbergmoos suchen wir ab 01.11.2023 eine*n Erzieher*in/Kinderpfleger*in in Teil- oder Vollzeit, 30- 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen*innen und den Eltern der Kinder
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Kenntnisse zum Bayrischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- attraktive Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad (Job-Bike)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei
- Fahrradleasing
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
- Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Egym Wellpass“)
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Job tags
Salary
