Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d)
Location
Ratingen | Germany
Job description
- Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d)
Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d)
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d)
- Sie betreuen die Bestandskunden in Ihrem Vertriebsgebiet und gewinnen Neukunden
- Sie führen Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich durch und stehen den Kunden als Berater/in und Problemlöser/in zur Seite
- Sie führen komplexe Projekte unter Klärung technischer Details in Abstimmung mit internen Partnern durch
- Sie arbeiten eng mit dem verkaufsaktiven Innendienst, dem Bereich der Vertriebsunterstützung und dem Service zusammen
- Sie analysieren den Markt und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet aktiv weiter
- Sie fungieren intern wie extern als Impulsgeber/in für Weiter- und Neuentwicklungen der Produkte und Dienstleistungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in oder über eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Analysetechnik oder (Prozess-) Messtechnik
- Sie bringen eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Vertrieb mit und sind eine gestandene Persönlichkeit mit der notwendigen Akquisitionsstärke
- Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den Bereichen Kraftwerkstechnik, Umwelttechnik oder Feuerungstechnik mit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office Produkten und besitzen CRM-Anwendererfahrung
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Sie sind teamfähig, belastbar und bringen die nötige Reisebereitschaft mit
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bikeleasing und D-Ticket
- Mitarbeiterevents, u.a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
#J-18808-Ljbffr
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Salary
