Toll Betreuung und Pflege GmbH
Location
Filderstadt | Germany
Job description
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50% mit flexiblen Arbeitszeiten) oder Vollzeit Als einer der deutschlandweit führenden Pflegedienste mit rund 300 Mitarbeitenden ermöglichen wir Menschen seit mehr als 38 Jahren eine würdevolle und hochwertige Pflege in ihrem eigenen Zuhause. Dabei setzen wir auf unsere engagierten und empathischen Pflegekräfte, die aus Überzeugung unsere Kunden individuell und bedürfnisgerecht umsorgen. Deshalb bietet TOLL Pflegekräften ein besonderes Arbeitsmodell, bei dem der Beruf zur Berufung wird. Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Headquarter einen Recruiter (m/w/d) als Experte für Direktansprachen. Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und bringst Erfahrung im Bereich Direktansprache und Talent Acquisition mit? Du möchtest Familie und Job gut miteinander vereinbaren können? Dann starte bei uns in der Toll-Familie durch! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in der zukunftssicheren Pflege-Branche. Du bist branchenfremd? Kein Problem – wir arbeiten dich ausführlich ein. Damit begeistern wir dich Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Duz-Kultur Teamspirit und eine offene Arbeitsatmosphäre Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Familienleben Wir verstehen uns als eine lernende Organisation und geben dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu setzen moderne Arbeitsplätze mit kostenfreien Parkplätzen gute Verkehrsanbindung mit Gastro- und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe Gesundheit ist für uns wichtig, deshalb bieten wir dir Physiotherapie, ein Jobrad und frisches Obst weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten spannende Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen aktiv ein Deine Rolle bei uns Begleitung der Candidate Journey für Pflegekräfte von der Talentidentifizierung bis zur Einstellung Talent Attraction und Talent Management – Identifizierung und Gewinnung von Top-Pflegekräften über gängige berufliche und soziale Netzwerke Sicherstellung einer positiven Candidate Experience ab dem ersten Kontakt Trendanalyse und Konzipierung neuer und effektiver Sourcing-Strategien für eine erfolgreiche Talent Acquisition Eigenverantwortliche Gestaltung und Betreuung von Recruiting-Projekten Du passt zu uns mit einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Aufgeschlossenheit, um neue Wege in der Personalgewinnung von Pflegekräften zu gehen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit deiner Hands-on-Mentalität einem digitalen Mindset Du findest dich in der Beschreibung wieder? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne steht dir für Fragen und für weitere Informationen die Recruiting-Leitung zur Seite: Frau Daniela Uebersalz, Tel. 0711 / 54 89 88 – 25, [email protected]
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