Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Location
Limburgerhof | Germany
Job description
Pflegefachkraft (m / w / d) im Nachtdienst (Dauernachtwache)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (nach Absprache), unbefristet
Dienstort: Limburgerhof
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius ist ein Alten- und Pflegeheim in dem das Pflegesystem der Bezugspflege praktiziert wird mit insgesamt 176 betreuten Bewohnern und einer Tagespflege mit 15 Plätzen. Die Einrichtung verfügt derzeit über folgende Fachpflegebereiche:
1. Junge Pflege/Wachkoma
2. Millieutherapeutisch orientierte Wohngruppe für dementiell erkrankte Bewohner/innen
3. Haus St. Matthias in Schifferstadt (Fachbereich für dementiell erkrankte Bewohner/innen)
Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegeprozesspläne im Strukturmodell, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger,
Bereitschaft zur Fortbildung
Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
Bis zu 41 Tage Urlaub
Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
Corporate Benefits
Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
Jobrad und bezuschusstes Jobticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger,
Bereitschaft zur Fortbildung
Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Job tags
Salary
