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Location

Leipzig | Germany

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Job description

Einleitung

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI).

Das Fernstraßen-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter .

Kurztext

Das FBA sucht für die Stabsstelle Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Master IT-Sicherheit/ Cyber Security (m/w/d)

als Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit (m/w/d)

Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20240417_0002

Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Sitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

Dafür brauchen wir Sie

Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben als Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit (m/w/d) gehören:

• Konzeption, Planung sowie Steuerung des Informationssicherheitsprozesses, zugleich in Funktion der/des Informationssicherheitsbeauftragten, u.a.:

• Bestimmung der Informationssicherheitsziele und -strategien,

• fachliche Leitung bei der Erstellung und Fortschreibung der Leitlinie zur Informationssicherheit als Unterstützung für die Behördenleitung,

• Erstellung des Notfallvorsorgekonzepts,

• Initiierung und Überprüfung von Sicherheitsmaßnahmen auf Geeignetheit und Wirksamkeit im Sinne der Umsetzung der Sicherheitskonzeption,

• Untersuchung und Auswertung von Sicherheitsvorfällen,

• Durchführung von Audits (u.a. nach ISO 27001) und von Revisionen zur Überprüfung der Erfüllung der Anforderungen zur Informationssicherheit,

• Aufklärung und Sensibilisierung der Beschäftigten durch Initiierung, Koordinierung und Konzeption von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen,

• Beratung und Unterrichten der Behördenleitung, der Fachbereiche und der Standorte hinsichtlich Fragen zur Informationssicherheit,

• Begleitung von IT-Projekten, insbesondere System- und Produkteinführungen, in Bezug auf die Informationssicherheit.

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/ Uni-Diplom) in einem informationstechnischen Studiengang, vorzugsweise im Studiengang „IT-Sicherheit“, „IT-Sicherheit und Forensik“, „Cyber Security Management“, „IT-Governance, Risk and Compliance Management“ oder vergleichbar,

• oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Das wäre wünschenswert
Sie verfügen über

• Kenntnisse im Bereich des Informationssicherheitsmanagements (z.B. IT-Grundschutz, Mindeststandards, ISO 27001, Informationssicherheitsgesetze), des Risiko-, Compliance- und Notfallmanagements sowie des Datenschutzes,
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen der Informationssicherheit, insbesondere zur System-, Applikations- und Kommunikationssicherheit,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Mindeststandards der IT-Sicherheit,
• mehrjährige Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement von Vorteil,
• die Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung,
• eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Darstellungsvermögen,
• die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum vernetzten Denken,
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 14) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
• Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
• Möglichkeit der Verbeamtung,
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
• zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
• Angebot eines Jobtickets und eines Arbeitgeberzuschusses,
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240417_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterzeugnis und -urkunde, aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse zum Nachweis über Ihren beruflichen Werdegang bzw. dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (m/w/d) werden gebeten, ein qualifiziertes Arbeits-zeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden gebeten, Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

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Job tags

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Salary