GTS Deutschland GmbH
Location
Ditzingen | Germany
Job description
RAMS & Validation Engineer (m/w/d) page is loaded
Als Ground Transportation Systems (GTS) treiben wir die Leit- und Sicherungstechnik voran, um den Bahnverkehr in Deutschland sowie international sicher und effizient zu gestalten.
Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen – so tragen wir einen aktiven Teil zur starken Schiene in Deutschland und weltweit bei.
RAMS & Validation Engineer (m/w/d) (Ref.Nr.1004738) in Voll- oder Teilzeit
an unserem Standort in Ditzingen
Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als RAMS & Validation Engineer (m/w/d) liegt die Validierung von sicherheitsrelevanten generischen Produkten und Systemen in Ihrer Verantwortung. Dabei achten Sie auf die Einhaltung der europäischen Normenreihe EN5012x und bewerten Mängel hinsichtlich der betrieblichen Sicherheitsrelevanz.
Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
Sie führen die Sicherheitsanalysen (HAZPOP, FMEA, FTA) durch und erstellen Sicherheitsnachweise für sicherheitsrelevante generische Produkte/Systeme gemäß den Anforderungen der europäischen Normenreihe EN 2012x
Die Validierung sicherheitsrelevanter generischer Produkte/Systeme gemäß den Anforderungen der europäischen Normenreihe EN 5012x liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Die Erstellung von Validierungsplänen und Validierungsberichten bereitet Ihnen Freude
Als Ansprechpartner für Entscheidungsinstanzen (z. B. Chief Software Architect, Lead System Engineer, Tester/Verifizierer oder vergleichbar) unterstützen Sie bei der Realisierung von Prozesskonzepten für die Produkte des Unternehmens
Das bringen Sie mit:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und haben Berufserfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement, Entwicklung, Test oder Verifikation
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Validierung von sicherheitsrelevanten Produkten und vorzugsweise auch in der Stellwerks- und Zugsicherungstechnik
Kenntnisse über bahnaffine CENELEC-Normen (z.B. EN 5012x, EN 50159) sowie deren praktische Umsetzung sind vorteilhaft
Sie beherrschen grundlegende, technische und prozessbezogene Verifikations-/Validierungs-Prinzipien und deren praktische Umsetzung
Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig und gewissenhaft, verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie Verhandlungsgeschick und bringen die Bereitschaft mit, Neues zu lernen
Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind fließend und im Englischen sehr gut
Unser T alent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme
+49 (0) 152 59 10 1539
Ioanna Sapountzi
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.
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Über uns
Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür finden unsere Teams innovative Produkte und Lösungen, die den Betrieb und die Zuverlässigkeit des gesamten Schienennetzes sicherstellen und die Kapazitäten auf den Schienen erhöhen. Das European Train Control System (ETCS) sowie unsere Stellwerkslösungen sind dabei nur wenige von vielen.
Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
Zusammen stark : Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams
Unser Antrieb : Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!
Flexibles Arbeiten : Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten
Attraktive Konditionen : Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem globalen agierenden Unternehmen mit Tarifbindung
Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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