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Location

Berne | Germany

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Job description

Senior Associate Recruiting and Employer Branding (m/w/d)

Standort: Berne, Kreis Wesermarsch

Anstellungsart(en): Vollzeit

Wer wir sind:

Wir bringen Dich an Dein berufliches Ziel - und das schon seit 1999. Als lokaler Marktführer kennen wir uns im Raum Wesermarsch besser aus als jeder andere und setzen unser ganzes Know-how ein, um auch für Dich den richtigen Job zu finden. Profitiere von unserer Offenheit, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Wir freuen uns auf Dich.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares


• Lust und Leidenschaft für Marketing sowie der Social Media Welt


• Dein strukturiertes Selbstmanagement überzeugt mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsstärke


• Deine Kommunikationsstärke trägt dazu bei, dass Abläufe implementiert werden und zukunftsgerichtet ausgeübt werden


• Als offener und zugänglicher Mensch, bist du bereit das Unternehmen zu repräsentieren

Deine Vorteile bei uns:

Weil Du nicht nur ein HR-Experte (m/w/d) bist, sondern auch Leidenschaft für Marketing hast. Denn du suchst nicht nur nach einem Job Du wünscht dir eine sinnvolle Aufgabe fürs Leben,

die nicht nur Dich, sondern auch das Unternehmen weiterentwickeln lässt.

 

Facts:

• bis zu 4.500/Brutto 13,4 Gehälter


• einer tariflichen unbefristeten Anstellung


• spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld


• 30 Urlaubstage


• Familiäres Unternehmen im Mittelstand mit flachen Hierarchien mit einer open door-Mentalität


• Ladestation Elektroauto, Fahrradleasing sowie Hansefit und EGYM Wellpass

 

Deine Aufgaben:

Der HR-Kopf, der das Marketing des Unternehmens pflegt und die Kenntnisse aus dem Personal Recruiting mitbringt.

Du wirst:

• Die Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter entwickeln und du betreust in diesem Rahmen eigenständig die Social-Media-Kanäle sowie die Website


• Das Active Sourcing weiter implementieren und leben


• Deine Erfahrungen aus dem HR-Bereich mit einbringen und umsetzen


• Employer-Branding-Maßnahmen konzipieren und leiten (z.B. Fotoshootings, Videodrehs, Firmen Sportveranstaltungen, Teilnahme an Wettbewerben, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie sonstige HR-Events)


• Neue Ideen und Möglichkeiten erkennen sowie umsetzen und den Bewerbern sowie Führungskräften zur Seite stehen

Dein Kontakt:

Janine Schwope

Personalberaterin

+49 4401 / 99 70-19

E-Mail: [email protected]

WhatsApp: +491520 3584852

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: IGZ

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Job tags

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Salary