Location
Erftstadt | Germany
Job description
Ihre Aufgaben
Sie leiten das stationäre Hospiz und das Team, bestehend aus 25 hauptamtlichen und einer Vielzahl von ehrenamtlichen Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalführung gemäß der jeweils gültigen Rahmenvereinbarung mit Dienstplanung, Urlaubsplanung und besonders das Motivieren und Begleiten der Mitarbeiter.
Als Teil des Teams sind Sie Ansprechpartner der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeigen dies durch eine stetige Präsenz und einer engen Kommunikation.
Die individuellen Bedürfnisse der Gäste und deren Angehörigen nehmen Sie wahr, versuchen diese aufzunehmen, sowie deren Sorgen und Nöte im Gespräch zu begegnen.
Wir erwarten
Sie passen genau zu uns wenn Sie
- die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger entsprechend dem Krankenpflegegesetz oder Altenpflegerin / Altenpfleger nach dem Altenpflegegesetz oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz haben,
- eine mindestens 3jährige praktische hauptberufliche Tätigkeit nach erteilter Berufserlaubnis in oben genannten Berufen innerhalb der letzten 8 Jahre in einem Krankenhaus oder einer von den Kranken- / Pflegekasse zugelassenen Pflegeeinrichtung nachweisen können, wobei zumindest 2 Jahre auf eine hauptberufliche Tätigkeit in einem Hospiz, in einem Krankenhaus, in einem Palliative-Care-Team oder in einem ambulanten Pflegedienst entfallen.
- Darüber hinaus können Sie einen Abschluss einer Palliative-Care-Weiterbildung mit 160 Stunden oder der Abschluss eines Studiums mit vergleichbaren Inhalten vorweisen, sowie einen
- Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen im Umfang von mindestens 460 Stunden oder den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität.
- ·neben einer hohen Empathiefähigkeit auch eine psychosoziale Kompetenz mitbringen,
- Pädagogisches Geschick und Motivationsstärke besitzen und
- Entscheidungsfreudig und verantwortungsbereit sind.
Wir bieten
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) in der Vergütungsgruppe 12
- Eine Betriebsrente (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlungen und tarifliche Zulagen
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad und weitere Benefits
- Möglichkeit der eigenen Fortbildung und Supervision
- Strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- Moderne Hierarchie- und Führungsstruktur
Job tags
Salary
