Strategischer Einkäufer - Indirekter Einkauf (m/w/d)

Location

Neuhausen auf den Fildern | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Was wir erwarten

Verwalten aller eingehenden Anfragen für den indirekten Bereich (ausgenommen Logistik) am Standort, einschließlich Marktforschung, Lieferantenprüfung, RFQs und Verhandlung von Rahmen- oder Preisvereinbarungen

• Abwicklung der Beschaffungsaktivitäten in SAP-MM und Jaggaer
• Lokale Umsetzung der globalen Clusterstrategien
• Transparenz in Bezug auf Konditionen und Lieferantenauswahl schaffen
• Verfolgen und Aktualisieren von Verträgen entsprechend den sich ändernden Anforderungen
• Unterstützung bei der Lösung von Lieferantenproblemen mit einem Root-Cause-Ansatz
• Bereitstellung von Beschaffungsberichten auf Anfrage
• Unterbreitung von Vorschlägen zur Optimierung von Beschaffungsprozessen an den HoP

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich indirekter Einkauf/Beschaffung, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung optimierter Prozesse und Vertragsstrukturen (z. B. Rahmenverträge)
• Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, interne Kunden zu betreuen
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Deutsch min. Niveau C1-C2, sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Sicherheit, Gesundheit undamp; Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung undamp; Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt undamp; Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit undamp; Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online.

Tom-Henrik PohlmannHuman Resources - RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: Bewerben über hokify Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

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