Ständige Stellvertretung der städt. Kindertageseinrichtung „Jackstraße“(m/w/d)
Location
Aachen | Germany
Job description
Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Kitas und Tagespflege“ (FB 45/200) zum nächst möglichen Zeitpunkt die Funktion der ständigen Stellvertretung der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Jackstraße“ (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Krankheitsvertretung und ist demnach zeitlich befristet.
Die viergruppige Einrichtung stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiz) 70 Plätze in den Gruppen-formen II (0,4-3 Jahre) und III (Kinder von 3-6 Jahren) und Betreuungskontingenten 35 sowie 45 Stunden pro Woche zur Verfügung. Die Kita verteilt sich auf zwei Häuser mit identischer Bauweise, verbunden durch ein gemeinsam nutzbares Außengelände.
Die Einrichtung liegt im Stadtteil Brand, in einem reinen Wohngebiet am Stadtrand von Aachen. Der Stadtteil ist geprägt von einer umfangreichen Infrastruktur und vielfältigen Möglichkeiten für Kinder und Familien. Die Erziehung, Bildung und Betreuung in der Einrichtung orientiert sich an der Annahme, dass Kinder kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung sind. Pädagogisches Handeln zielt dabei auf die Begleitung jedes Kindes in seinen individuellen Selbstbildungsprozessen ab. Die Kita verfügt über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen und begleitet im Rahmen des gesetzlichen Auftrags der Inklusion je-des Kind in seiner individuellen Entwicklung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- In Abstimmung mit der zuständigen Kita-Leitung können Ihre Aufgabenschwerpunkte folgende Aufgaben umfassen:
- Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
- Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen (m/w/d), Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d), sowie Mitwirkung bei Teamentwicklung in Absprache mit der Kita-Leitung (m/w/d)
- Aufgaben im Rahmen der Ausbildung in der Einrichtung, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme eigener Anleitungstätigkeiten
- Mitwirkung bei der städtischen Budgetverwaltung und Verwaltung von Geldern in der Kita
- Durchführung von und Mitwirkung bei verwaltungstechnischen Aufgaben, insbesondere Datenpflege wie z.B. KiTa-Portal, KiBiz.web usw.
- Übernahme von Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygieneverordnung, Instandhaltung usw.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von bestehenden und bei neuen Konzepten, sowie deren Implementierung
- Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen
- Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
- Elternarbeit in Abstimmung mit der Kita-Leitung (m/w/d)
- Kooperation mit Institutionen im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
- Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung der Randzeitenbetreuung
Das bringen Sie mit
- Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer*eines Erzieher*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Führungsinteresse
- integrativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil wodurch Sie Ihre Mitarbeiter*innen (m/w/d) motivieren und überzeugen
- team- und kundenorientiertes Arbeiten
- hohes Maß an Engagement, Belastbar- und Konfliktfähigkeit sowie Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
- sichere Gesprächsführung, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Fähigkeiten im Hinblick auf konzeptionelle Arbeit mit dem Team
- Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
Wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software, alternativ sind Sie bereit sich entsprechende Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildung anzueignen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Job tags
Salary
