Du bist verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des Unternehmens
Du unterstützt das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen Themen
Die Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fällt ebenfalls in deinen Tätigkeitsbereich
Des Weiteren befassen du dich mit dem Active Sourcing und der Talent Acquisition, vor allem auf den Plattformen der sozialen Netzwerke
Du erstellst Stellenanzeigen und schaltest diese auf allen relevanten Fachportalen und Jobbörsen
Außerdem unterstützen du bei Sonderthemen, wie zum Beispiel bei der Prüfung und Optimierung der aktuellen Rekrutierungsprozesse und -kanäle sowie im Bereich des Personalmarketings
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion zeichnen Dich aus
Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und arbeitest gerne in einem agilen und dynamischen Team
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
Dich zeichnen ein hohes Maß an Empathie und ein souveränes und sympathisches Auftreten aus
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
