IT-Administration (m/w/d)
Location
Burgwedel | Germany
Job description
Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist im Amt für zentrale Dienste, Team IT zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als
IT-Administration (m/w/d)
zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Serveradministration (Second Level)
- Endgerätemanagement (First Level)
- IT-Sicherheit
- Betreuung der Schulen und anderer städtischen Einrichtungen
- Schulungen
- Betreuung und Einarbeitung der Auszubildenden
- Anforderungsmanagement
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration oder
- eine vergleichbare Qualifikation oder
- Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu wird zwingend eine nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen vorausgesetzt.
- wünschenswert sind Kennnisse in IServ
- Führerschein der Klasse B
- Sie haben eine analytische und strukturierte Denkweise und können durch ihr hohes Auffassungsvermögen mit anspruchsvollen IT-Landschaften und Netzwerk-Strukturen umgehen
- Sie bezeichnen sich selbst als Teamplayer*in, sind aber ebenso eigeninitiativ und eigenständig und behalten auch bei Zeiten mit einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Wertschätzendes, freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Externen
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Vorgänge in einfachen Worten für Anwender*innen darzustellen
Wir bieten:
- eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Die Stelle ist nach
Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
- die ausgeschriebene Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist teilzeitgeeignet
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
- moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
- bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
- ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
- Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Lauchart, Teamkoordinatorin IT, zur Verfügung (Telefon: 05139 8973 - 121 oder E-Mail: [email protected]). Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Kalmbach (Tel.: 05139 8973 - 124 oder E-Mail: [email protected]).
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.03.2024 über unser Online Bewerbungsportal .
Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren , weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.
Job tags
Salary
