Vor­prak­ti­kan­tin / Vor­prak­ti­kant (m/w/d)

Location

Xanten | Germany

Job description

Vorpraktikantin / Vorpraktikant (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Im Rahmen des Vorpraktikums nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

• Mitarbeit bei der Freilegung und Bergung archäologischer Objekte auf Ausgrabungen
• Mitarbeit beim Klimamonitoring in Depots und Ausstellungsbereichen
• Mitarbeit bei der Betreuung technischer Ausstattung
• Mitarbeit bei der Einrichtung von Ausstellungen im LVR-RömerMuseum
• Mitarbeit bei der Konservierung und Restaurierung von archäologischen Funden
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
• Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Chancengleichheit und Diversität

Das bringen Sie mit

Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife

Worauf es uns noch ankommt

• Handwerkliches Geschick
• Ausgeprägtes Interesse für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Engagement
• Verantwortungsgefühl

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

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Der LVR-Archäologische Park Xanten mit dem dazugehörigen LVR-RömerMuseum ist eines der bedeutendsten Freilichtmuseen Deutschlands und Bestandteil des UNESCO-Welterbes Niedergermanischer Limes.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dr. Bernd Liesen

steht Ihnen als Teamleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

02801 712-152Kristina Schmitz

steht Ihnen als Mitarbeiterin des Teams Personalbeschaffung bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809-5989

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Schulabschluss
• ggf. weitere Schulzeugnisse

Falls Sie Ihren Schulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Job tags

Salary