Stadtverwaltung Wolfsburg
Location
Wolfsburg | Germany
Job description
Arbeiten bei der Stadtverwaltung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt - ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 127.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Sie haben Lust sich für die Rahmenbedingungen aller Akteure in der frühkindlichen Bildung einzubringen und damit einen wichtigen Beitrag für die jüngsten Kinder in unserer Gesellschaft zu leisten? Frühkindliche Bildung in den verschiedenen Orten wie Kindertagesstätten, Familienzentren und Großfamiliennestern, der Kindertagespflege und offenen Kinder- und Familienräumen braucht finanzielle Strukturen der Förderung und Finanzierung. Gleichzeitig erfordert es das schnelle und optimierte Beantragen und Ausschöpfen von Fördermöglichkeiten seitens des Bundes und des Landes Niedersachsen und ein engagiertes Kümmern, deshalb suchen wir Sie für den Geschäftsbereich Jugend als: Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Betriebskostenzuschüsse Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | bis zu E9b TVöD/ A10 NBesG Ihre Tätigkeiten: Budgetaufstellung, -ermittlung und -abrechnung verschiedener Wolfsburger Träger Zahlbarmachung von Zuschüssen mit unterjähriger Anpassung Erstellung von Betriebskostenabrechnungen mit Detailprüfung Abwicklung von Förderprogrammen Antragstellung, Bewilligung, Mittelverteilung und- abruf sowie Verwendungsnachweisführung von Zuwendungen / Zuschüssen Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsvereinbarungen / Einzelvereinbarungen Themenbezogene Teilnahme an Gremiensitzungen (z. B. AG78-Kita, Controllertreffen) Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tarifl. Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II) Oder einen IHK-Abschluss in Richtung Wirtschaftsfachwirt oder Betriebsfachwirt (*die Eingruppierung erfolgt max. in die E9a TVöD) oder Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt / Verwaltungswirtin), Fachrichtung Allgemeine Dienste, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II (Angestelltenlehrgang 2 - Weiterbildung in Niedersachsen | NSI (nsi-hsvn.de) ) zu absolvieren. Um einen einheitlichen Stand des fachlichen Wissens im A II vorhalten zu können, ist zusätzlich die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang verpflichtend. Sie erklären sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungen in dieser Tätigkeit zu verbleiben. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Zuwendungsrecht Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen wie Landeshaushaltsordnung und Zuwendungsrecht, NKiTaG und Durchführungsverordnungen, VerwVfG, NKomVG, KomHKVO, SGB VIII, SGB X Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie adressatengerechte Kommunikationskompetenz und Überzeugungsvermögen Ihre Vorteile bei uns: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld Eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie Die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.04.2024 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei) per E-Mail oder postalisch. Hinweis: Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Stadt Wolfsburg Geschäftsbereich Personal Postfach 10 09 44 38409 Wolfsburg [email protected] Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Für Fragen zum Stelleninhalt Frau Marzo-Lesse, Tel.: 05361 28-2431 [email protected] Frau Köllner, Tel.: 05361 28-1883 [email protected] Für Fragen zum Arbeitsverhältnis Frau Sehm, Tel.: 05361 28-5030 [email protected] Alle Jobs und weitere Infos unter Arbeiten bei der Stadtverwaltung Budgetaufstellung, -ermittlung und -abrechnung verschiedener Wolfsburger Träger Zahlbarmachung von Zuschüssen mit unterjähriger Anpassung Erstellung von Betriebskostenabrechnungen mit Detailprüfung Abwicklung von Förderprogrammen Antragstellung, Bewilligung, Mittelverteilung und- abruf sowie Verwendungsnachweisführung von Zuwendungen / Zuschüssen Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsvereinbarungen / Einzelvereinbarungen Themenbezogene Teilnahme an Gremiensitzungen (z. B. AG78-Kita, Controllertreffen) Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tarifl. Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II) Oder einen IHK-Abschluss in Richtung Wirtschaftsfachwirt oder Betriebsfachwirt (*die Eingruppierung erfolgt max. in die E9a TVöD) oder Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt / Verwaltungswirtin), Fachrichtung Allgemeine Dienste, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II (Angestelltenlehrgang 2 - Weiterbildung in Niedersachsen | NSI (nsi-hsvn.de) ) zu absolvieren. Um einen einheitlichen Stand des fachlichen Wissens im A II vorhalten zu können, ist zusätzlich die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang verpflichtend. Sie erklären sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungen in dieser Tätigkeit zu verbleiben. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Zuwendungsrecht Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen wie Landeshaushaltsordnung und Zuwendungsrecht, NKiTaG und Durchführungsverordnungen, VerwVfG, NKomVG, KomHKVO, SGB VIII, SGB X Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie adressatengerechte Kommunikationskompetenz und Überzeugungsvermögen
Job tags
Salary
