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Ausbildung Kaufleute für Büromanagement 2024


Bischöfliches Ordinariat Speyer


Location

Speyer | Germany


Job description

Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement 2024

Für das Ausbildungsjahr 2024 suchen wir neue Auszubildende!

DIR IST ES WICHTIG, EINEN ARBEITGEBER MIT SINN ZU HABEN, DER DIR SICHERHEIT UND EIN TOLLES TEAM BIETET?
Dann starte deine Ausbildung beim Bischöflichen Ordinariat Speyer. Mit rund 12.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 arbeiten in Kirchengemeinden vor Ort, in Außenstellen in den Dekanaten und im Bischöflichen Ordinariat, dem Herzstück der Verwaltung in Speyer.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Seit über 40 Jahren bildet das Bistum Speyer junge Menschen im kaufmännischen Bereich aus. Während der dreijährigen Ausbildung im Bischöflichen Ordinariat lernen lernen die Auszubildenden die vielfältigen und spannenden Aufgabenfelder der kirchlichen Verwaltung kennen. Die duale Ausbildung findet dabei in den verschiedenen Abteilungen des Bischöflichen Ordinariats Speyer und seinen Außenstellen statt. Die Berufsschule befindet sich in Speyer.

Was lernt man in der Ausbildung:

Voraussetzungen:

Vorteile bei uns:

Ausbildungsdauer
Die duale Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre (kann aber unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden) und endet mit der IHK-Abschlussprüfung. Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit der IHK-Abschlussprüfung.

Und dann…?
Nach der Ausbildung wird Dir die Möglichkeit auf ein Anschlussjahr zugesichert, nach welchem Du sehr gute Übernahmechancen hast. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung zum Beispiel durch fachliche Fort- und Weiterbildung.
Bewerbung und Auswahlverfahren
Die Bewerbung ist mit folgenden Unterlagen beim Bischöflichen Ordinariat einzureichen:

Das Auswahlverfahren bzw. der Entscheidungsprozess gründet auf den folgenden drei Kriterien:


Job tags

AusbildungsplatzAzubi StellePraktikumsplatzFlexible Arbeitszeit


Salary

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