Entwicklungsingenieur (m/w/d) für HV-Komponenten
Location
Fellbach | Germany
Job description
Wir suchen nach einem engagierten Teammitglied, das eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung innovativer Hochvolt-Lösungen übernimmt.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) für HV-Komponenten
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du übernimmst Verantwortung für die ganzheitliche Entwicklung von Hochvolt-Komponenten, angefangen von der Konzeption bis zur Serienreife.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Team erstellst du Lastenhefte für Hochvolt-Komponenten und gewährleistest so klare und umfassende Spezifikationen.
- Du stimmst Anforderungen und Schnittstellen mit verschiedenen Fachabteilungen ab, um eine reibungslose Integration der Hochvolt-Komponenten sicherzustellen.
- Die Abstimmung mit Lieferanten bezüglich technischer Anforderungen und Qualitätsstandards liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du unterstützt aktiv bei der Absicherung der Komponenten durch Prüfstandstests und Fahrzeugversuche, und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
- Im Rahmen von Fehleranalysen bist du an der Identifikation von Problemen beteiligt und bringst Lösungsvorschläge ein.
- Die Teilnahme an Abstimmungsterminen und Bauteilerprobungen gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, E-Mopbilität, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Hochvolt-Komponenten in der Automobilindustrie mit den Tools Catia V5 oder Siemens NX
- Kenntnisse im Umgang mit Fehlersystemen und Projektmanagement
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
