---

---

Location

Sontra | Germany

---

Job description

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Mütter bzw. Väter bei der selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung mit ihren Kindern fördern und unterstützen: Als pädagogischer Mitarbeiter*in im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra übernehmen Sie diese und weitere spannende Aufgaben.

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra

Einsatzort:
Sontra

Arbeitszeit:
30 Stunden

Start:
schnellstmöglich

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

In unserem Vater/Mutter-Kind-Haus Sontra werden alleinerziehende Mütter bzw. Väter untergebracht, die Verantwortung für ein oder mehrere Kinder unter sechs Jahren tragen und aufgrund ihrer Persönlichkeitsentwicklung Unterstützung benötigen. Die Mütter bzw. Väter werden zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung mit ihren Kindern gefördert und unterstützt. Insgesamt bietet die Einrichtung acht Plätze.

Neue Wege öffnen und eigene Wege finden: Die Jugend- und Familienhilfe - Hephata Diakonie leistet aktuell mehr als 1.300 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Unterstützung in Ausbildung, Bildung und Erziehung. Wir sind in Hessen und Rheinland-Pfalz in Familien, in Pflegefamilien, in Wohngemeinschaften oder in eigenen Wohnungen für junge Menschen da.

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Als pädagogische*r Mitarbeiter*in im Mutter/Vater-Kind-Haus Sontra übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Vollstationäre Betreuung von alleinerziehenden jungen Müttern/Vätern, die für ein oder mehrere Kinder unter sechs Jahren Verantwortung tragen und aufgrund ihrer Persönlichkeitsentwicklung Unterstützung bedürfen
• Betreuung junger Mütter/Väter über Tag und Nacht einer Mutter/Vater-Kind-Gruppe in 2-Raumappartements
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, wie z. B. Tagesstruktur entwickeln und umsetzen, Begleitung bei Arztterminen, Unterstützung bei Behördengängen
• Unterstützung im Umgang mit Finanzen, Sicherung des Lebensunterhaltes, Schuldenregulierung
• Begleitung, Unterstützung und Anleitung in allen Fragen zu Bindungsaufbau- und gestaltung zwischen Eltern und Kind, Gesundheit, Schule und Ausbildung, Verselbständigung
• Hilfe und Unterstützung bei der Versorgung der Kinder
• Entwicklung einer Zukunftsperspektive
• Bewältigung von Krisen
• Aktivierung der Selbsthilfefähigkeit der Familie und Stärkung der Problemlösungskräfte und eigenen Ressourcen in der Familie
• Methodisches Arbeiten auch durch Entwicklung individueller Instrumente mit der jeweiligen Familie
• Dokumentation der Arbeitsschritte innerhalb des Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung von Hilfeplangesprächen
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision
• Rufbereitschaft

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in mit Berufserfahrung
• Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen und Sie sind belastbar
• Empathievermögen, Flexibilität und Reflexionsvermögen gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen einen Führerschein

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden einer Brutto-Grundvergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 2.945,83 Euro und 3.255,91 Euro pro Monat entspricht
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (in Teilzeit anteilig)
• Eine Erziehungsdienstzulage in Höhe von 130 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170,- Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie: monatlich 187,50 Euro bis zum 31.08.2024 (in Teilzeit anteilig)
• Entgelterhöhung um einen Sockelbetrag von 200 Euro Vollzeit (Teilzeit anteilig) plus 5,5% ab September 2024
• Eine Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW zahlbar hälftig im November und Juli
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
• Fortlaufende Fachberatung sowie individuelle Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub Kalenderjahr
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Stellenkennzeichen: 33-2024_JuHiN Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Yvonne Stehl, Recruiting
06691 18-1085 oder 18-1818

„Die Arbeit bei Hephata ist Teamarbeit, ist täglich anders und unterstützt Menschen dabei, ihren eigenen Weg zu finden.“

Henning Wienefeld, Regionalleitung Nord
in der Hephata-Jugendhilfe

Folgen Sie uns:

---

Job tags

---

---

Salary