SAP SuccessFactor Key User (m/w/d)

Location

Werne | Germany

Job description

SAP SuccessFactor Key User (m/w/d)

Standort: Bielefeld, NW, DE, 33605 | Tampere, FI | Waltrop, NW, DE, 45731 | NO | Goettingen, NI, DE, 37081 | Ploermel, FR, 56803 | Werne, NW, DE, 59368 | Garching, BY, DE, 85748 | Livingston, GB, EH53 0TH | Düsseldorf, NW, DE, 40468 | Berlin, BE, DE, 13509 | Holzwickede, NW, DE, 59438 | Limay, FR, 78520

Berufsfunktion: Personalwesen

Startdatum: ab sofort

Arbeitszeit: Teilzeit

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nach einer spannenden beruflichen Herausforderung? Wir sind einer der führenden, europäischen Auftragshersteller im Bereich der Pharmazeutischen, Biotech- und Health Care-Industrie mit rund 2.200 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Frankreich, England, Finnland und Norwegen. Für uns ist der wichtigste Schritt immer der Nächste. Denn Schnelligkeit treibt uns an, erfüllt unsere Arbeitswelt mit Dynamik und lässt uns wachsen. Unser bestes Rezept für gemeinsamen Erfolg: Raum für Passion. Denn wir sind uns sicher: Wo exzellenter Service weltweit begeistert, ist Leidenschaft die beste Medizin. Willkommen in der Arbeitswelt von NextPharma.

Zur Verstärkung unseres globalen NextPharma Teams suchen wir in Teilzeit an einem unserer Standorte oder remote ab sofort eine/n:

SAP SuccessFactor Key User (m/w/d)

Das Aufgabengebiet im Überblick:

• Systemverantwortlicher für SAP SuccessFactors und Übernahme der Key User-Rolle
• Funktionale Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in enger Zusammen¬arbeit mit den Usern und Key Usern der eingeführten SF-Module – Aufbau eines Systems zur kontinuierlichen Verbesserung
• Planung und Koordination von Systemanpassungen auf Basis globaler, funktionaler Anforderungen
• Moderation und Beratung innerhalb der Global Human Resources Community im Hinblick auf Umsetz¬barkeit der Anforderungen und Innovationen aus neuen Releases und der SAP Roadmap
• Planung, Steuerung und Mitarbeit an HR-IT-Projekten als (Teil-) Projektleiter

Was bieten wir Ihnen?

• Passgenaues On-Boarding
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Events und betrieblicher Sport
• Weiterbildungen bei der internen NextAcademy
• Mitarbeiter-Rabatte

Ihr Profil:

• Berufserfahrung in der Einführung und Anwendung von SuccessFactors
• Gute, operative Kenntnisse der HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit dem Modul Employee Central und Recruiting
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts-informatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
  

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