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Location

Bonn | Germany

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Job description

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Referent*in Skillslab und Curriculumsentwicklung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge der Fakultät zuständig.

Als Referent*in unterstützen Sie die Leitung des Studiendekanats sowie die ärztliche Bereichsleitung bei der internen Betriebsorganisation des Skillslab. Sie sind darüber hinaus verantwortlich für die Betreuung und curriculare Einbindung der studentischen Peer-Tutorenkurse als Teil des von Ihnen mit zu entwickelnden Longitudinal Tracks „Klinisch-praktische Fertigkeiten“ im Medizinstudium sowie die Evaluation der Kurse.

Ihre Aufgaben:

• Personalmanagement inkl. Besetzungsplan des Skillslab
• Unterstützung bei Finanzplanung und -controlling des Skillslab, Festlegung der Budget-Bedarfe (Investitionen, Personal, Wartungskosten, Fortbildungen)
• Entwicklung der longitudinalen Verankerung von Peer-to-Peer-gestützter Lehre im Curriculum Humanmedizin
• Inhaltliche Ausarbeitung von didaktischen Konzepten der Lehr- und Prüfungsformate (Lernziele, Methoden, Assessment)
• Erarbeiten eines Fort- und Weiterbildungskonzeptes für die studentischen Tutor*innen (SHK) mit Organisation der Fortbildungen und ggf. Rekrutierung von geeigneten Dozierenden
• Entwicklung von Einarbeitungskonzepten für neue SHK, Ansprechpartner*in für SHK im Skillslab
• Unterstützung der Curriculumsentwicklung in der Entwicklung eines longitudinalen Tracks für klinisch-praktische Fertigkeiten und patientennahen Unterricht
• Erstellen des Jahresberichts Skillslab (Entwicklung, Veranstaltungs- und Teilnehmendenzahlen, Lehrevaluationen, Ausgaben etc.)
• Gestaltung und Umsetzung der Lehrevaluation im Skillslab
• Abwesenheitsvertretung für die Bereichsleitung
• Option auf Übernahme von mehr Verantwortung im Rahmen einer Bereichsleitungsfunktion

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, z. B. Bildungswissenschaften, Medizinpädagogik etc.)
• Arbeitserfahrung im Bildungskontext, idealerweise auch im medizinischen Setting
• Erfahrung in der Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung (eigene Lehrerfahrung) von verschiedenen Lehrformaten (z. B. Seminare und Module)
• Erfahrung im Bereich Personal- und Finanzmanagement wünschenswert
• Erfahrung in Koordinationsaufgaben von Projekten oder Netzwerken
• Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten für den Austausch mit Lehrenden und Studierenden, mit der Leitungsebene sowie mit Partnerinstitutionen und Akteur*innen
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich umfassend in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit
• Sowohl eine analytische Denkweise als auch gute konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L 13
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 14.03.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-2008 an:

Dr. med. Bernhard Steinweg, MME
Geschäftsführer Studiendekanat
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: studiendekanat[AT]ukbonn.de

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Job tags

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Salary