Unterstützung der HR Business Partner bei der Administration sämtlicher Personalprozesse, einschließlich Mutterschutz, Elternzeit, Eintritte, Austritte, Versetzungen usw.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Vorbereitung und Nachbereitung der Payroll in Zusammenarbeit mit ihrem externen Dienstleister
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
Bearbeitung und Weiterleitung von Standard-Mitarbeiteranfragen
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikationen
Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer verwandten Funktion von Vorteil
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Word und Excel
Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
Ein Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und einem kompetenten, motivierten Team
Die Möglichkeit, schnell selbstständig Projekte und eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
Die Chance ein expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten