Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Location
Halle (Westfalen) | Germany
Job description
Einwilligung in Cookies
Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (ca. 20 Stunden / Woche) befristet für 1,5 Jahre für die Personalabteilung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
JETZT BEWERBEN
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Personal
Beginn sofort
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie sind der verantwortliche Koordinator (m/w/d) für sämtliche Themen rund um den Employee Life Cycle
Sie arbeiten eng mit den HR Generalisten (m/w/d) zusammen, um sie täglich bei der Administration der Personalprozesse zu unterstützen
Sie übernehmen die administrative Abwicklung im HR Management sowie die Erstellung diverser Auswertungen
Zügig und zugleich akkurat pflegen Sie die Personalstammdaten in unserem Personal-Managementsystem
Bei HR-internen Projekten bringen Sie Ihre Expertise und Perspektive zur kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit ein
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Sie sind Berufseinsteiger oder konnten bereits erste relevante Berufserfahrungen im administrativen HR-Bereich sammeln
Die Koordination von HR-Dokumenten macht Ihnen Spaß und Sie fühlen sich in einem hochvertraulichen Umfeld wohl
Sie sind Teamplayer (m/w/d) mit hoher Serviceorientierung
Genauigkeit und ein hoher Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sind für Sie selbstverständlich
Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen IT-Tools und digitalen Prozessen
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung
Rebecca Helling
AUGUST STORCK KG
Paulinenweg 12
33790 Halle (Westf.)
05201/12-9562
Jetzt bewerben!
Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.
Sie sind der verantwortliche Koordinator (m/w/d) für sämtliche Themen rund um den Employee Life Cycle
Sie arbeiten eng mit den HR Generalisten (m/w/d) zusammen, um sie täglich bei der Administration der Personalprozesse zu unterstützen
Sie übernehmen die administrative Abwicklung im HR Management sowie die Erstellung diverser Auswertungen
Zügig und zugleich akkurat pflegen Sie die Personalstammdaten in unserem Personal-Managementsystem
Bei HR-internen Projekten bringen Sie Ihre Expertise und Perspektive zur kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit ein
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Sie sind Berufseinsteiger oder konnten bereits erste relevante Berufserfahrungen im administrativen HR-Bereich sammeln
Die Koordination von HR-Dokumenten macht Ihnen Spaß und Sie fühlen sich in einem hochvertraulichen Umfeld wohl
Sie sind Teamplayer (m/w/d) mit hoher Serviceorientierung
Genauigkeit und ein hoher Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sind für Sie selbstverständlich
Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen IT-Tools und digitalen Prozessen
Job tags
Salary
