Location
Kerpen, Rhein Erft Kreis | Germany
Job description
Die Kolpingstadt Kerpen sucht zum Einsatz in den derzeit 15 städtischen Kindertageseinrichtungen, davon 8 zertifizierte Familienzentren, laufend Personal sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit.
als staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher,
als staatlich anerkannte Kinderpflegerin oder -pfleger,
als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin oder -pfleger,
als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger,
als Sozialassistentin oder Sozialassistent,
als Heilerziehungshelferin oder Heilerziehungshelfer,
in einem Studiengang der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung,
in einem Studiengang der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik und Sozialpädagogik mit Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertagesbetreuung.
Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Identifikation mit dem Träger
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Fortbildungsbereitschaft
- Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen
- Sicheres Auftreten
Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Stellenbesetzung nach Entgeltgruppe S 8a bzw. S4 TVöD SuE. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Sofern die Einstellung befristet erfolgt, bietet die Kolpingstadt Kerpen über ein internes Nachrückerverfahren die Möglichkeit der Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis
Da im Bereich der Kindertageseinrichtungen eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Die Kolpingstadt Kerpen verwirklicht die interkulturelle Öffnung der Verwaltung und ermuntert deshalb auch Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsbiografie zur Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten:
- Alle Vorteile eines großen Trägers
- Gut ausgestatte Räume und Außengelände
- Offenheit für innovative Ideen
- Konzeptionsvielfalt und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Fachberatung
- Externe und interne Fortbildungen, Teamtage
- Personalentwicklung
- Gesundheitsfürsorge
Nähere Informationen zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stellen können Sie bei Frau Kurm, Tel. 02237/58 238, Frau Schiffer, Tel. 02237/58 315 oder Frau Knobel, Tel. 02237/58 138 erfragt werden.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Personalamt, Tel. 02237/58 -312 bzw. -504 zur Verfügung.
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Salary
