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Location

Ludwigshafen am Rhein | Germany

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Job description

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deiner ausgewählten Betreuungsbereiche
• Koordination derPersonalbetreuung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee-Lifecycle
• Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
• Aktive Projektumsetzung und Verantwortlichkeitder zu betreuenden HR-Bereicheu.a. zur Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR), oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner
• Erste Erfahrung / Mitarbeit in der Steuerung und Leitung von HR-(Teil-)Projekten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Offen für unterschiedliche Perspektiven und Mut proaktiv mitzugestalten

• Sicherheit im Job – eine unbefristete Vollzeittätigkeit
• 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Ein faires Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten, Jobticket
• Mentoringprogramm undIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary