Initiativbewerbung: Ist für dich kein passendes Stellenangebot dabei?

Location

Paderborn | Germany

Job description

Informationen zum Job

Wenn deine Qualifikationen auf keine der vorgestellten Stellenprofile passen, dann ermutigen wir dich zu einer Initiativebewerbung. Für unsere beiden Standorte Düsseldorf (ab 2026 in Kaarst) und Paderborn suchen wir ständig IT-Fachleute für diese Bereiche:

• IT-Projektmanagement/Prozessmanagement mit Kenntnissen im Softwarebetrieb
• IT-Architektur
• Softwareentwicklung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
  
  • Java,
  • Cobol,
  • BI
  • oder Data Warehouse
• Qualitätssicherung
• Infrastruktur und Kenntnisse im Bereich Problem- und Changemanagement, Konzeption, Administration und Überwachung.
• Betreuung der Netzwerk-, Telefonie- und Firewall-Infrastruktur
• Linux/Unix Systeme
• Windows Systeme

Deine Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
• Du verfügst über Fachkenntnisse oder Erfahrungen in dem für dich interessanten Bereich.

Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.

Das bieten wir dir

• Ein erfahrenes Kollegium arbeitet dich Schritt für Schritt ein.
• Durch die Teilnahme an Fortbildungen und durch den Austausch mit unseren Fachbereichen erweiterst und vertiefst du deine Kenntnisse.
• Zur optimalen Gestaltung deiner persönlichen Work-Life-Balance bieten wir dir diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit an.
• Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und unterstützen deine persönlichen, beruflichen Zielsetzungen.
• Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir dich darin.
• Bei Interesse und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln.
• Wir fördern Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg ist.
• Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.

Deine Bewerbung

Folge diesem Link und bewirb dich:

Bitte reiche folgende Unterlagen ein:

• Lebenslauf
• Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
• bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide

Da wir unaufgefordert auf Sie zukommen werden, bitten wir von weiteren Terminanfragen abzusehen.

Das RZF ist ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie doch einmal unsere Karriereseite .

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.

Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert ( audit berufundfamilie ). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Tarifrechtlich sind die Stellen von Entgeltgruppe 9A bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Eine spätere Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L ist nicht ausgeschlossen, bei Übernahme von Führungsaufgaben auch darüber hinaus. Des Weiteren ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen (BeamtStG, LBG NRW, LVO NRW) und der stellenplanmäßigen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen. Nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle finden Sie unter .

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