Computer scientist (m/w/d)
Technische Universität Dresden
Location
Bautzen | Germany
Job description
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der
Fakultät Maschinenwesen, Institut für Maschinenelemente und Maschinenkonstruktion, ist an der
Professur für Technisches Design (Prof. Dr.-Ing. Jens Krzywinski), vorbehaltlich vorhandener Mittel, zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)
Psychologie/Human Factors/User Experience
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
für 36 Monate mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit innerhalb des Projektes „ReCAicle“, zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Im Rahmen des durch den Freistaat Sachsen und den Europäischen Sozialfond (ESF Plus) geförderten Projektvorhabens sollen gemeinsam mit dem Praxispartner ITEXIA GmbH die Grundlagen eines „KI-basierten Conversational Agent (CA) für nachhaltige Verhaltensänderungen in Bezug auf die Nutzung von Assets“ erforscht werden. Perspektivisch soll durch den CA ein signifikanter Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet werden, indem dieser Nutzenden wichtige Informationen, Erklärungen und Konsequenzen der Verwendung von Assets transparent vermittelt.
Aufgaben:
Erarbeitung von Strategien zur Erhöhung von nachhaltigen Verhaltensweisen z. B. Nudging, Boosting; Vorbereitung und Durchführung von Nutzerstudien z. B. in Form von Prototypenevaluierung; Auswertung qualitativer und quantitativer Daten; Publikation von wiss. Ergebnissen in Konferenzbeiträgen oder Journalartikeln in deutscher und englischer Sprache.
Qualifikationsprofil:
wiss. Hochschulabschluss, bevorzugt in Psychologie, Human Factors, Informatik oder einem angrenzenden Studiengang; erste Erfahrungen in der Studienplanung und -durchführung; Kenntnisse im Umgang mit gängiger Auswertungssoftware für quantitative Daten wie SPSS oder Programmiersprachen wie R oder Python; Interesse an KI-gestützten Softwarelösungen und Nachhaltigkeit; Team- und Kommunikationsfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erwünscht sind Kenntnisse in gängigen UX-Forschungsmethoden, Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung qualitativer Daten sowie Umgang mit gängiger Auswertungssoftware für qualitative Daten wie MAXQDA.
Benefits:
Job tags
Salary
