Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Location
Stuttgart | Germany
Job description
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Studien-/ Abschlussarbeit
Helligkeitskalibration von Lichtkurven
Kompaktes Laser-Rangingsystem (miniSLR®) auf dem Dach des Instituts Technische Physik
Beginn
15. Januar 2024
Dauer
6 - 12 Monate
Vergütung
bis Entgeltgruppe E5 TVöD
Beschäftigungsgrad
Vollzeit (Teilzeit möglich)
Das Institut für Technische Physik entwickelt und betreibt optische Bodenstationen zur Bahnvermessung von Objekten (Satelliten und Weltraumschrott) im Weltraum. Hierbei werden zusätzlich sogenannte Lichtkurven aufgezeichnet. Dabei handelt es sich um Zeitreihen passiv-optischer Beobachtungen des von Objekten im Erdorbit reflektierten Sonnenlichts. Lichtkurven können beispielsweise genutzt werden, um die beobachteten Objekte durch einen Vergleich mit Simulationen hinsichtlich ihrer Form und Rotationsdynamik zu charakterisieren. Ferner können die gewonnenen Objektinformationen ggf. die Vorbereitung von zukünftigen Missionen zu Servicing und De-Orbiting unterstützen.
In dieser Arbeit entwickeln und evaluieren Sie eine Methode, um eine absolute Helligkeitskalibration der gemessenen Lichtkurven zu ermöglichen. Dadurch kann der Einfluss räumlicher Variationen von Wolkenbedeckung, Aerosolverteilung oder Lichtverschmutzung auf die Messdaten minimiert werden.
Die entwickelte Methode evaluieren Sie anhand von selbst aufgenommenen Messdaten, wofür Ihnen ein an unserem Institut entwickeltes Laser-Rangingsystem (miniSLR®) zur Verfügung steht. Dabei bewerten Sie den Einfluss der Helligkeitskalibration auf die gemessenen Lichtkurven bei verschiedenen (Wetter-)Bedingungen.
Ihre Aufgaben:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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