Philips International
Location
Böblingen | Germany
Job description
Manufacturing Engineer (m/w/d) page is loaded
In dieser Position hast du die Möglichkeit Leben zu verbessern
Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job Sie auch bei uns ausfüllen, wenn Sie unsere Leidenschaft teilen, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.
Als Prozessingenieur innerhalb des Manufacturing Engineering Teams sind Sie verantwortlich für automatisierte Anlagen, die unterschiedliche Produktionsprozesse sicherstellen. Einige Prozess-Beispiele sind: Klebe-, Füll-, Löt- und Fügeprozesse. Bei dieser Herausforderung umfasst ihre Verantwortung als Prozessingenieur sowohl die Auslegung einer Anlage in der Entwicklungsphase als auch die Betreuung der entsprechenden Anlage im Einsatz in der Produktion. Durch diese verantwortungsvolle Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Herstellung von High-End Patienten- und Geburtsüberwachungsmonitoren, die weltweit dazu dienen, Menschenleben zu retten.
Darüber hinaus bist du verantwortlich für folgende Aufgaben:
S icherstellung, dass alle betreuten Prozesse/ Anlagen den Qualitätssystemanforderungen und den Produktqualitätsanforderungen entsprechen
P rozessoptimierung hinsichtlich Qualität und Effizienz
Verantwortlich für die Do kumentation (Validation und Verifikation) bei entsprechenden Änderungen
Sicherstellung, dass die entsprechenden Anlagen regelmäßig gewartet und gepflegt werden, so dass der Einfluss auf den Produktionsfluss verhindert wird
Überwachung der entsprechenden Prozessparameter und Abweichungen und selbständige Einleitung der richtigen Gegenmaßnahmen
Verantwortung für die zeitnahe Lösungsfindung, wenn der Prozess Probleme im Produktionsablauf bereitet
Du bist Teil
Die Abteilung Manufacturing Engineering (MFE) gehört zur Integrated Supply Chain unter dem Business Hospital Patient Monitoring. Der Bereich ist verantwortlich für alle Produkte, die im Werk Böblingen hergestellt werden. Ihre Verantwortlichkeit umfasst produktbezogene Fertigungs- und Supply Chain Prozesse. Sämtliche Änderungen an den Produktionsprozessen und am Produkt selbst erfolgen über den Bereich. Sie arbeiten sehr eng in crossfunktionalen Engineering Teams, um die notwendigen Prozessoptimierungen gemäß dem vereinbarten Zeitplan zu implementieren.
Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen bist du in dieser Position erfolgreich:
Erforderlich:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierung-, Anlagen-, Steuerungs- Messtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Ingenieursausbildungen
Erfahrung in der Betreuung von automatisierten Anlagen (Mechatronik, Hydraulik, Steuerung, Regelung, Programmierung)
Erfahrung in der Anwendung von Problemlösungsmethodiken
Erfahrung in der Prozessentwicklung/-optimierung
Sehr gute Projektmanagement- und Teamfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
Kenntnisse in statistischer Prozess-/ Datenanalyse (Six Sigma, cpk-Werte)
Wünschenswert:
Kenntnisse in der Medizin- und Klebetechnik
Prozess FMEA-Kenntnisse
Erfahrung in der Testmethodenvalidierung
Dokumentation von Validierungen
Erfahrung mit ERP- und MES-Systemen wie SAP oder vergleichbare Systeme
Erfahrung in der LEAN-Methodik (oder vergleichbare Methoden
Allgemeine Programmierkenntnisse (Grundlagen)
Wir bieten dir
Das Manufacturing Engineering Team besteht aus 25 Mitarbeitern/-innen unterschiedlichen Alters und acht verschiedenen Nationalitäten. Die Aufgabenvielfalt und die täglich neuen Herausforderungen gestalten den Job als außergewöhnlich abwechslungsreich. Mitarbeiter aus dem Bereich sind geeignete Kandidaten, um intern auch andere Stellen in der Supply-Chain wahr zu nehmen .
Und darüber hinaus:
30 Tage Urlaub
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mobilität und Geräte: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit und Sportkurse
Warum du zu Philips kommen solltest:
Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite erfährst Du wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lese dort die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.
#LI-EU
At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members , marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.
Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran
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Salary
