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Location

Münster | Germany

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Job description

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS

Teamleitung (m/w/d) für das Team IT-Lieferanten- und Prozessmanagement im Referat "kvw-Informationstechnologie"

A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA

für unsere Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 5912 bis zum 04.03.2024.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

ein anderes einschlägiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

oder

ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik

sowie

fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen wie operativen Geschäftsprozessmanagement

Erfahrungen im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT, und dabei insbesondere mit Bezug zum Service-Portfolio- und Service-Catalogue-Management sowie zum Organizational-Change-Management

erste Erfahrungen im Lieferanten- bzw. Provider-Management und Bereitschaft, sich intensiv in das Vergabewesen im öffentlichen Dienst einzuarbeiten

Erfahrungen im Projektmanagement

Erfahrungen im Wissensmanagement

erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und -führung sind wünschenswert

starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen

Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke

eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684

kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Sebastian Bräuer 0251 591-4654

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.

Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

• Führung eines Teams von zurzeit 5 Mitarbeiter:innen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von kvw-seitigen Richtlinien, Standards, Unterstützungsprozessen und Werkzeugen für ein systematisches Lieferantenmanagement in der kvw-IT
• Auf- und Ausbau eines Rahmens für Provider-Manager:innen und damit verbunden für das systematische Monitoring und Controlling der Lieferanten der kvw-IT
• Unterstützung beim Ausbau eines systematischen Lieferantenrisikomanagements
• Unterstützung von Vergabeverfahren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Etablierung der Geschäftsprozess-Management-Strategie der kvw
• Ableitung und Weiterentwicklung des Handlungsrahmens für das operative (Geschäfts-) Prozessmanagement aus der Geschäftsprozess-Management-Strategie bei den kvw
• Durchführung von Prozessanalysen, -dokumentationen und -optimierungen sowie des damit verbundenen Change Managements sowohl in der kvw-IT, in den kvw-Fachbereichen als auch bei den Partnerkassen
• Beratung der kvw-IT, der kvw-Fachbereiche und der Partnerkassen in Bezug auf das Geschäftsprozess-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) der Verantwortlichen im Prozessmanagement bei der Erfüllung und Umsetzung Ihrer Rollenaufgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des systematischen Service-Portfolio- und Service-Catalogue-Managements
• Planung und Entwicklung des Personals im Team gemeinsam mit der Sachbereichsleitung und in Zusammenarbeit mit dem kvw-Referat „Personal und Organisation“ (Qualifizierung)

Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.-

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Maximilian Malchow 0251 591-5132

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.

Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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Job tags

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Salary