Essity AB
Location
Mannheim | Germany
Job description
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Abteilung Category Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Category Manager DACH (d/w/m).
Als Category Manager DACH (d/w/m) entwickelst Du Kategoriepläne, implementierst Category Management Aktivitäten mit der Zielsetzung Kategoriewachstum zu generieren. Du agierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing und vertrittst deren Funktion in multifunktionalen Teams.
In dieser Position berichtest Du an den Lead Category Management DACH.
Identifikation von Kunden- und Kategorie-Potenzialen auf Basis qualitativer und quantitativer Handels-, Shopper- und Consumer Insights
Durchführung von Analysen und Ableitung von Empfehlungen auf Basis von Category Insights zur Steigerung des Geschäftsergebnisses
Umsetzung der Category Vision im eigenen Verantwortungsbereich
Entwicklung von Category Management Aktivitäten inkl. Sortimentsplänen & Platzierungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern sowie deren gemeinsame Umsetzung in den jeweiligen Absatzkanälen
Bereitstellung von kategoriespezifischen Insights für den jährlichen Business Cycle Prozess
Mitwirkung bei Best Practice Austausch, Netzwerkbildung und Projekten
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
Erste relevante Berufserfahrung in den Bereichen Category Management, Shopper Marketing, (Customer) Marketing, Sales oder in einer vergleichbaren Position mit ausgeprägtem Kunden-, Shopper- und Konsumentenverständnis
Sicherer Umgang mit Marktdaten, Konsumentenpanels und POS-Abverkaufsdaten
Ausgezeichnete strategische und analytische Fähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Verena vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
