Be­auf­trag­te/r für Men­schen mit Be­hin­de­rung, Ko­or­di­nie­rungs­stel­le In­klu­si­on, Fach­stel­le "Be­hin­der­te Men­schen im Be­ruf"

Location

Arnsberg | Germany

Job description

Bei der Stadt Arnsberg (73.000 Einwohner, in attraktiver Lage mit hoher Lebensqualität und gehobener Infrastruktur, wirtschaftsstarker Standort, Sitz der Bezirksregierung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle

Beauftragte/r für Menschen mit Behinderung,

Koordinierungsstelle Inklusion,

Fachstelle “Behinderte Menschen im Beruf“

im Dezernat Jugend, Familie, Soziales, Integration, Gesundheit im Fachdienst Gesundheitsförderung gem. der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) zur Wahrung der Belange von Menschen mit Behinderung zu besetzen.

Sie sind die zentrale Person bzgl. der Angelegenheiten für Menschen mit Behinderung. Die Tätigkeit umfasst den Aufgabenkreis der/des Beauftragten für Menschen mit Behinderung, Koordinierungsstelle Inklusion und die Arbeit der Fachstelle „Behinderte Menschen im Beruf“.

Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen sind in allen behindertenrelevanten Fragen und persönlichen Anliegen über Unterstützungsmöglichkeiten und Hilfsangebote zu beraten und ihre Interessen gegenüber der Verwaltung, Behörden und Einrichtungen zu vertreten. Ein Bestandteil Ihrer Arbeit ist die enge Unterstützung und Beratung der ehrenamtlich tätigen Behinderteninteressenvertretung (BIV).

Mit Betroffenen, Vereinen, Verbänden, der Behinderteninteressenvertretung, Einrichtungen, Verwaltung und Politik erarbeiten Sie Konzepte, um die Teilhabe von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und vorhandene Barrieren in der Lebenswelt von Behinderung betroffener Menschen zu beseitigen und begleiten die Umsetzung dieser Konzepte mit.

In Delegation für das LWL-Inklusionsamt Arbeit werden in der Fachstelle „Behinderte Menschen im Beruf“ Berufstätige, Arbeitgeber/-innen und Vertrauenspersonen der behinderten Menschen sowie Betriebs- u. Personalräte, etc. beraten und begleitet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Beratungs-, Unterstützungsleistungen und Orientierungshilfen sowie Interessensvertretung von und für Menschen mit Behinderung,
• Koordinierung und Planung von inklusiven Projekten und Maßnahmen in Kooperation mit Netzwerken,
• Geschäftsführung der Interessensvertretung für Menschen mit Behinderung (BIV),
• Begleitende Hilfen im Arbeitsleben für Menschen mit Behinderungen (Beratung, Information, finanzielle Unterstützung) inkl. Betriebsbesuche,
• Gewährung von Zuschüssen/Darlehen für eine behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen, Investitionshilfen für Arbeitsplatzgestaltungen und technische Arbeitshilfen,
• Unterstützung und Beratung von Arbeitnehmern/-innen und Arbeitgebern/-innen im Rahmen des betrieblichen Kündigungsschutzes, möglichen finanziellen Leistungen für „außergewöhnliche Belastungen des Arbeitgebers“
• Vermittlung bei der Konfliktbeseitigung zwischen schwerbehinderten Menschen, Arbeitgebern/-innen und Kollegen/-innen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeiter/-innen bzw. Sozialpädagogen/-innen, Bachelor oder Master/Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches Studium
• Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse und Belange von Bürgerinnen und Bürgern sowie ehrenamtlich Tätigen und eine respektvolle und wertschätzende Grundhaltung
• Erfahrungen in der Gremien- u. Netzwerkarbeit
• Erfahrung mit Verwaltungstätigkeiten
• Kooperations-, Beratungs- u. Kommunikationskompetenz
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstes, zugewandtes Arbeiten mit hoher Eigenständigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung
• Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B und Einsatz des privaten PKW gegen Fahrtkostenentschädigung

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und ehrenamtlich Tätigen
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, Mitwirkung in Projekten und Arbeitskreisen

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein Arbeitsfeld mit vielfältigen Entwicklungspotentialen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und neue Projekte anzustoßen
• Entgeltgruppe S 15 TVöD - Tarifvertrag für den Sozial- u. Erziehungsdienst
• Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Die Stelle ist teilbar.

Die Vielfalt der Mitarbeiter/-innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes – Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Die Stadt fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Susanne Beyer, Tel. 02932 - 2012209 gern zur Verfügung.

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Elisa Schwede, Fachdienst Personal, Telefon 02932 – 201 1838, gern.

Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Der Weg zu uns ist online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Stellenportal zukommen! Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 01.04.2024. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es sich um ein gestuftes Ausschreibungsverfahren handelt. Wir behalten uns vor, interne Bewerber/innen vorzuziehen.

Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.

Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten. Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

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