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Location

Böblingen | Germany

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Job description

Wir, die HSO sind reine Experten für Dynamics 365 und die ergänzenden Technologien in der Microsoft-Plattform, einschließlich Azure-Diensten, Power Platform und Modern Workplace. Wir sind bekannt für die Arbeit an qualitativ hochwertigen, großen und oft komplexen Projekten. Internationale Rollouts sind ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil unseres Kundenportfolios.

Jeder Einzelne leistet bei HSO einen Beitrag und unsere Mitarbeiter ermöglichen es uns, unsere Kunden zu unterstützen und die Digitalisierung weiter voranzutreiben. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter in neuen Rollen und der Erwerb neuer Fähigkeiten ist der Weg, wie wir jedem eine Karriereentwicklung ermöglichen.

Als Junior Consultant arbeitest du unter Anleitung erfahrener Teammitglieder und Vorgesetzten, damit du dich im Laufe der Zeit zu einem selbständigen und erfahrenen ALM Professional entwickeln kannst. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und die Welt des Application Lifecycle Managements zu gestalten, dann bewirb dich jetzt bei HSO!

• Identity Lifecycle Management: Als Junior hilfst du dabei den Identity Lifecycle Prozess und ein durchgängiges Rollenkonzept zusammen mit dem Kunden und dem Fachbereich auszuarbeiten, welches applikationsübergreifend funktioniert und über Azure AD (Active Directory) Tools integriert wurde unter Berücksichtigung aller Sicherheitsanforderungen
• Anforderungsanalyse: Du unterstützt bei der Analyse der Anforderungen für eine Softwareanwendung. Dies beinhaltet das Verständnis der Geschäftsanforderungen und die Übersetzung in technische Anforderungen.
• Dokumentation: du bist verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von technischer Dokumentation, einschließlich Anleitungen, Handbüchern und Versionshinweisen.
• Testmanagement: Dies umfasst das Planen, Erstellen und Ausführen von Testfällen, um sicherzustellen, dass die Anwendung fehlerfrei funktioniert und den Anforderungen entspricht. Der Consultant könnte automatisierte Testprozesse implementieren.
• Design und Entwicklung: Der Consultant kann bei der Erstellung von Lösungsdesigns und der Entwicklung von Anwendungen oder Funktionen mitwirken. Dies kann die Auswahl geeigneter Technologien und Tools sowie die Programmierung umfassen.
• Tooleinsatz@HSO: Azure AD Tenant, Azure Plan, Azure Subscriptions- und Ressourcen, Azure DevOps, Power Platform, Dynamics 365 (UO/CE), sowie erforderliche Third Party Anwendungen

Requirements

• Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Erfahrung (Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung willkommen)

• Grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung und bereits idealerweise im Application Lifecycle Management (ALM)

• Im Umgang mit Lifecycle Services sowie der Automatisierung von Prozessen unter Einsatz von Build- und Release-Piplines in Azure DevOps bist Du idealerweise schon vertraut

• Grundverständnis für Konzepte des Konfigurationsmanagements und der Qualitätssicherung.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Motivation, sich in neue Microsoft Technologien und Prozesse einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache, um Kunden zu beraten und zu schulen (fließend in der Kommunikation, Verständnis und Dokumentation in der deutschen Sprache)

Benefits

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten Microsoft Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und kannst damit die digitale Transformation vorantreiben

• Self-Determination: Wir kommunizieren auf Augenhöhe – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig handeln und damit den Projekterfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Career Coaching: Individuelle Trainingsmöglichkeiten über die hauseigene HSO Academy oder externe Dienstleister kombiniert mit individuellen Karrierepfad abgestimmt auf deine Stärken
• Onboarding@HSO: Eine umfassende Onboarding-Woche mit drei Tagen vor Ort und dem Kennenlernen diverser Bereiche zudem profitiert du von unserem Mentoring-Konzept als auch den Monatlicher „Starter-Call“ mit allen neuen Kolleg:innen für die Orientierung und das Networking
• Hybrid Workforce: Bei uns hast du die Möglichkeit 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten bei maximaler Flexibilität
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits, Leas a bike mit einem Rund um Schutzpaket und bis zu 40% Steuerersparnis, EGYM Wellpass: Firmenfitness und außergewöhnliche Teamevents runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab

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Job tags

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Salary