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Location

Seddiner See | Germany

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Job description

Tätigkeitsprofil:

In der Gemeinde Seddiner See, Landkreis Potsdam-Mittelmark, ist ab 01.08.2024 eine Stelle als

Hortleitung (w/m/d)

im Hort „Zauberwald“ unbefristet zu besetzen. Die durchschnittlich regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach dem
TVöD-V /Ost S18.

Der Hort „Zauberwald“ betreut mit 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Durchschnitt 195 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren und arbeitet nach Grundlage der methodischen Formen der
offenen Arbeit, um die Selbständigkeit, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit für das Leben nach dem Hort zu entwickeln. Kinder können hier ihren individuellen Bedürfnissen und
Lerninteressen eigenständig nachgehen und ihren Aufenthaltsort frei bestimmen.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Ihre Aufgaben:

Leitung und Organisation des Hortbetriebs:
− Planung, Organisation und Koordination des täglichen Ablaufs im Hort
− Sicherstellung einer unterstützenden und sicheren Umgebung für die Kinder
− Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Hort

Personalführung und -entwicklung:
− Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Hortteams
− Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds und Förderung des Teamgeistes
− Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen

Pädagogische Konzeption und Umsetzung:
− Entwicklung und Implementierung von pädagogischen Konzepten und Programmen
− Förderung der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder
− Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern zur Unterstützung der Kinder

Verwaltung und Budgetplanung:
− Verantwortung für die Verwaltung des Budgets und der Ressourcen des Horts
− Erstellung von Berichten und Dokumentationen für interne und externe Zwecke
− Kommunikation mit dem Träger und anderen relevanten Stakeholdern

Anforderungsprofil:

Anforderungen:

− Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/in) oder vergleichbare Qualifikation
− Qualifizierung zur Leitung in Kindertageseinrichtungen
− Erfahrung in der Leitung eines Hortes oder einer vergleichbaren Einrichtung
− Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung
− Kenntnisse im Bereich der pädagogischen Konzeption und Umsetzung
− Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit
− Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten
− Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub plus 2 wählbare
Regenerationstage, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Vereinbarkeit von Familie
und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S18 TVöD inklusive Jahressonderzahlung,
leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag von 200 Euro und eine
zusätzliche Steigerung um 5,5%
- Raum für eigene Vorschläge und Innovationen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.03.2024 mit allen üblichen Unterlagen
per E-Mail an:

[email protected]

oder mit einem frankierten und adressierten Rückumschlag an:

Gemeindeverwaltung Seddiner See, Hauptamt,
Kiefernweg 5, 14554 Seddiner See

Die Kosten der Bewerbung und des Bewerbungsverfahrens werden nicht erstattet. Ist der Bewerbung kein frankierter Rückumschlag beigefügt, werden die Unterlagen nach drei Monaten entsprechend der
datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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Job tags

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Salary