Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht

Location

Lübeck | Germany

Job description

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht und Sozialrecht Dezernat Personal | Bereich Arbeits- und Personalrecht Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen im Land. Im Rahmen einer Neuorganisation des Personaldezernates suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem oben genannten Fachbereich Ihre fachliche und kompetente Unterstützung am Campus Lübeck oder Kiel. Unsere Zielsetzung ist, alle Personalfunktionen im Unternehmen zu grundsätzlichen Fragestellungen personalpolitischer und -rechtlicher Art zu beraten, an Projekten arbeitsrechtlich mitzuwirken sowie Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Personalrechts von besonderer Bedeutung für das Dezernat Personal adäquat zu lösen. Darüber hinaus analysieren wir arbeitsrechtliche und tarifliche Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen zu deren Umsetzung für die verantwortlichen Stellen innerhalb unseres Aufgabenbereichs ab. Das erwartet Sie: Erörterung von arbeits- und personalrechtlichen Grundsatzthemen sowie arbeits- und personalrechtliche Begleitung strategischer Grundsatzfragen sowie Beratung von Führungskräften Mitwirkung an der Erstellung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit arbeitsrechtlichem Bezug Stetige Anpassung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten und -vertragswerken Beratung und Unterstützung der operativen HR-Ansprechpartnerinnen und -partner in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung und Grundsatzfragen sowie die Auslegung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in Einzelfällen Eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen in Einzelfällen besonderer Bedeutung Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen über arbeitsrechtliche Themen für die Personalfunktionen des Unternehmens Koordination und Steuerung arbeitsgerichtlicher Verfahren sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen betrieblichen Partnern Das zeichnet Sie aus: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Personalrecht, im Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht (vorzugsweise TV-L) Erste Berufserfahrungen im Personalwesen, wünschenswert im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Flexibilität hinsichtlich wechselnder Anforderungen Ein sicheres, serviceorientiertes, zugewandtes und pragmatisches Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Eine unbefristet Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Beschäftigung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen Attraktive betriebliche Altersvorsorge - für mehr Sicherheit im Alter Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website. Unsere Stärken - Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht - Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf - betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 21.03.2024 , bitte über unser Onlineformular (Ausschreibungsnummer 23691): Jetzt bewerben! Mehr Infos unter: Standort: campusübergreifend, Kiel und Lübeck Ausschreibungsnummer: 23691 Ihr Kontakt zu uns: Frau Koschmieder, Tel. 0451 500-11011 Recruiter: Anna Wolbert, Tel. 0451 500-11195 Universitätsklinikum Schleswig-Holstein Dezernat Personal | Recruiting Center Erörterung von arbeits- und personalrechtlichen Grundsatzthemen sowie arbeits- und personalrechtliche Begleitung strategischer Grundsatzfragen sowie Beratung von Führungskräften Mitwirkung an der Erstellung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit arbeitsrechtlichem Bezug Stetige Anpassung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten und -vertragswerken Beratung und Unterstützung der operativen HR-Ansprechpartnerinnen und -partner in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung und Grundsatzfragen sowie die Auslegung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in Einzelfällen Eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen in Einzelfällen besonderer Bedeutung Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen über arbeitsrechtliche Themen für die Personalfunktionen des Unternehmens Koordination und Steuerung arbeitsgerichtlicher Verfahren sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen betrieblichen Partnern Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Personalrecht, im Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht (vorzugsweise TV-L) Erste Berufserfahrungen im Personalwesen, wünschenswert im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Flexibilität hinsichtlich wechselnder Anforderungen Ein sicheres, serviceorientiertes, zugewandtes und pragmatisches Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

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