Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (fb20-0067-wmz-2024)

Location

Marburg | Germany

Job description

Ausschreibungs-ID: fb20-0067-wmz-2024

Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 24.03.2024
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 28.02.2029
Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Arbeitsgruppe Ethik in der Medizin, ist im Rahmen eines vom BMBF geförderten Projekts zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 28.02.2029 eine Vollzeitstelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• organisatorische und inhaltlich-wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt: „Zukunftskonzept für eine geschlechtersensible Forschung" Akronym „EnRich“ mit Aufbau einer universitätsweiten Beratungsstruktur
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Erweiterung von Toolkits zur Prüfung auf die Relevanz der Berücksichtigung gendersensibler Aspekte in Forschungsvorhaben
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Beratungsangebots in Zusammenarbeit mit dem Koordinierungszentrum für klinische Studien (KKS), zunächst am Fachbereich Medizin, von hier ausgehend auf alle anderen Fachbereiche der Universität
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbar)
• Forschungs- und/oder methodenwissenschaftliche Vorerfahrungen sind wünschenswert
• Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
• Teamfähigkeit
• Vorerfahrungen im Bereich der Begutachtung von Forschungsvorhaben sind von Vorteil

Kontakt für weitere Informationen
Frau Prof. Dr. med. Carola Seifart
+49 6421 58-66487
Carola.Seifart(at)staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.03.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.

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Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.

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