Verantwortliche Führung des HR-Teams mit zwei Mitarbeitenden
Verantwortung für die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung und Koordinierung des Bewerbungsverfahrens von der Ausschreibung bis hin zur Vertragsgestaltung
Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen und Unterstützung des Bereiches Personalentwicklung
Durchführung bzw. Begleitung von Feedback-, jährlichen Mitarbeitenden- und BEM-Gesprächen
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen
Reporting
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung
Hohes Maß an Eigeninitiative
Überzeugendes Auftreten und Umsetzungsstärke
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
Das bieten wir Ihnen:
Top Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home-Office (bis zu 3 Tagen möglich), Sonderzahlung sowie 30+ Tage Urlaub.
Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.
Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und einer E-Bike-Leasingoption, erhalten Sie eine Ticket Plus City Karte (44 Euro pro Monat) sowie Corporate Benefits.
Personaldienstleister bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen.
